economypromЭкономика промышленности / Russian Journal of Industrial EconomicsRussian Journal of Industrial Economics2072-16332413-662XMISIS10.17073/2072-1633-2022-3-323-333economyprom-1063Research ArticleЭкономика предприятийBusiness economicsИсследование структуры рабочего дня в службе главного инженера промышленного предприятияStudy of the structure of the working day in the Chief Engineer service of an industrial companyhttps://orcid.org/0000-0002-2962-0946МилёхинаО. В.MilekhinaO. V.

Милехина Ольга Викторовна – канд. экон. наук, доцент

630073, Новосибирск, просп. К. Маркса, д. 20

Olga V. Milekhina – PhD (Econ.), Associate Professor

20 Karl Marx Ave., Novosibirsk 630073

Olga.milekhina@gmail.comАдоваИ. Б.AdovaI. B.

Адова Ирина Борисовна – д-р экон. наук, профессор

630073, Новосибирск, просп. К. Маркса, д. 20

Irina B. Adova – Dr.Sci. (Econ.), Professor

20 Karl Marx Ave., Novosibirsk 630073

Новосибирский государственный технический университетРоссияNovosibirsk State Technical UniversityRussian Federation202209102022153323333Copyright © Милёхина О.В., Адова И.Б., 20222022Милёхина О.В., Адова И.Б.Milekhina O.V., Adova I.B.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://ecoprom.misis.ru/jour/article/view/1063

«Сердцем» инновационной экосистемы являются люди, которые в силу мотивации и способностей могут создавать новое. Однако многочисленные исследования и статистические данные, характеризующие результаты инновационной деятельности, показывают низкий уровень ее активности. Отвергая гипотезу об оппортунистическом поведении субъектов инноваций как основной причине их низкой инновационной результативности, внимание концентрируется на системных организационно-управленческих барьерах, препятствующих повышению продуктивности интеллектуального труда, и, в частности, на недостатке времени специалистов на решение инновационных задач. В фокусе исследования находятся специалисты службы главного инженера, обеспечивающие реализацию технической политики промышленных предприятий. Целью данной статьи является представление результатов персонализированного анализа затрат времени инженеров одной из служб главного инженера – отдела главного технолога. Полученные данные позволили выявить организационно-управленческие барьеры продуцирования технологических инноваций и сформулировать рекомендации по их преодолению в условиях цифровой трансформации. В процессе исследования собраны, проанализированы и систематизированы данные о расходах рабочего времени инженеров. Установлена диспропорциональность рутины и инновационной составляющей труда инженеров, предложены варианты улучшения пропорций на основе точечного и системного сценариев перераспределения затрат рабочего времени, требующего, в том числе, решения организационных вопросов стратегического характера. Сконцентрировано внимание на необходимости выделения инженерам отдельного времени на формирование компетенций для создания и трансфера новых технологий в производственные подразделения, абсорбции технологических знаний, обеспечения готовности промышленного предприятия к приему новых технологий. В качестве примера реализации системного сценария предлагается создание отраслевого инжинирингового центра.

The heart of any innovative ecosystem is people who due to their motivation and skills are able to create something new. However, numerous studies and statistics characterizing the results of innovation reveal low level of its activity. The authors of the article reject the hypothesis of opportunistic behavior of the subjects of innovation as the main reason of their low innovative performance and focus their attention on the system organizational and managerial barriers hindering the intellectual labor productivity and, in particular, on the lack of time for experts to solve innovative problems. The study focuses on the specialists of the Chief Engineer service who ensure the implementation of the technical policy of industrial organizations. The article has aims to present the results of personalized analysis of time consumption of the engineers of one of the chief engineer services (Chief Technologist Department). The data obtained makes it possible to identify organizational and managerial barriers of producing technological innovation and formulate recommendations on overcoming them in terms of digital transformation. The authors have collected, analyzed and systematized the data on engineers’ working time consumption. They have also established the disproportionality of routine and innovative component of the engineers’ labor, suggested options for improving proportions at the basis of point and system scenarios for redistribution of the working time consumption that requires solving organizational issues of strategic character. The article focuses the attention on the fact that engineers need to be allocated certain time to form competencies to create and transfer new technology into production divisions, to absorb technological knowledge, prepare industrial organization to accept new technology. As the example of a system scenario implementation the authors adduce creation of the sectoral engineering centre.

машиностроениеметаллургияпромышленные предприятияинновационные задачипродуцирование инновацийинженерные кадрырабочее времязатратыструктура рабочего днядиспропорцииинжиниринговые центрыmechanical engineeringmetallurgyindustrial organizationsinnovative tasksproduction of innovationsengineering centersengineering staffworking hourscostsworking day structuredisproportionsReferencesAgisni R.P., Kurniawati A., Ambarsari N., Andrawina L. Competency measurement instrument design for maintenance staff of electronic expertise with SECI method. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering. 2019;528:012067. https://doi.org/10.1088/1757-899X/528/1/012067Agisni R.P., Kurniawati A., Ambarsari N., Andrawina L. Competency measurement instrument design for maintenance staff of electronic expertise with SECI method. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering. 2019;528:012067. https://doi.org/10.1088/1757-899X/528/1/012067Endovitskaya E.V. Assessment of the company’s staff creativity as the basis for their adjustment to the terms of the digital economy. Lecture Notes in Networks and Systems. 2020;87:489–498. https://doi.org/10.1007/978-3-030-29586-8_56Endovitskaya E.V. Assessment of the company’s staff creativity as the basis for their adjustment to the terms of the digital economy. Lecture Notes in Networks and Systems. 2020;87:489–498. https://doi.org/10.1007/978-3-030-29586-8_56Huang Z., Kim J., Sadri A., Dowey S., Dargusch M.S. Industry 4.0: development of a multi-agent system for dynamic value stream mapping in SMEs. Journal of Manufacturing Systems. 2019;52А:1–12. https://doi.org/10.1016/J.JMSY.2019.05.001Huang Z., Kim J., Sadri A., Dowey S., Dargusch M.S. Industry 4.0: development of a multi-agent system for dynamic value stream mapping in SMEs. Journal of Manufacturing Systems. 2019;52А:1–12. https://doi.org/10.1016/J.JMSY.2019.05.001Kong F. Development of metric method and framework model of integrated complexity evaluations of production process for ergonomics workstations. International. Journal of Production Research. 2019;57(8):2429–2445. https://doi.org/1010.1080/00207543.2018.1519266Kong F. Development of metric method and framework model of integrated complexity evaluations of production process for ergonomics workstations. International. Journal of Production Research. 2019;57(8):2429–2445. https://doi.org/1010.1080/00207543.2018.1519266Гохберг Л.М., Грачева Г.А., Дитковский К.А. и др. Индикаторы инновационной деятельности: 2021: стат. сб. М.: НИУ ВШЭ; 2021. 280 с. URL: https://www.hse.ru/primarydata/ii2021/Gokhberg L.M., Gracheva G.A., Ditkovsky K.A. Indicators of innovation activity: 2021: statistical collection. Moscow: HSE University Publishing House; 2021. 280 p. (In Russ.)Уровень инновационной активности организаций по Российской Федерации по видам экономической деятельности (c 2010 г.). 25.02.2022. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/innov-1.xls (дата обращения: 31.05.2022).The level of innovative activity of organizations, in the Russian Federation, by type of economic activity (since 2010). 25.02.2022. (In Russ.). URL: https://rosstat.gov.ru/statistics/science (accessed on 31.05.2022).Удельный вес организаций, технологические инновации, в общем числе обследованных организаций, по Российской Федерации, по видам экономической деятельности (c 2010 г.). 25.02.2022. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/innov_2(2).xls (дата обращения: 31.05.2022).The share of organizations that carried out technological innovations in the total number of surveyed organizations), in the Russian Federation, by type of economic activity (since 2010). 25.02.2022. (In Russ.). URL: https://rosstat.gov.ru/statistics/science (accessed on 31.05.2022).Семенова И.А., Гербулова А.С. Причины и последствия оппортунистического поведения персонала фирмы. Вестник Удмуртского Университета. Серия Экономика и право. 2021;31(1):30–36. https://doi.org/10.35634/2412-9593-2021-31-1-30-36Semenova I.A., Gerbulova A.S. Causes and consequences of opportunistic behavior of the firm’s personnel. Bulletin of Udmurt University. Series Economics and Law. 2021;(31(1)):30–36. (In Russ.). https://doi.org/10.35634/2412-9593-2021-31-1-30-36Белкин В.Н., Белкина Н.А. Концепция преодоления оппортунистического поведения работников предприятий. Журнал экономической теории. 2020;(17(4)):849–858. https://doi.org/10.31063/2073-6517/2020.17-4.9Belkin V.N., Belkina N.A. The concept of overcoming opportunistic behavior of employees of enterprises. Russian Journal of Economic Theory. 2020;17(4):849–858. (In Russ.). https://doi.org/10.31063/2073-6517/2020.17-4.9Козлова Е.В. Оппортунистическое поведение в предпринимательской среде. Вестник Челябинского государственного университета. 2019;(11(433)):138–145. https://doi.org/10.24411/1994-2796-2019-11115Kozlova E.V. Opportunistic behavior in the business environment. Bulletin of Chelyabinsk State University. 2019;(11(433)):138–145. (In Russ.). https://doi.org/10.24411/1994-2796-2019-11115Spietz P., Roeth T., Meissner S. Reinventing a business model in industrial networks: Implications for customers’ brand perceptions. Industrial Marketing Management. 2019;(83):275–287. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2019.04.013Spietz P., Roeth T., Meissner S. Reinventing a business model in industrial networks: Implications for customers’ brand perceptions. Industrial Marketing Management. 2019;(83):275–287. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2019.04.013Loch C., Sommer S. The tension between flexible goals and managerial control in exploratory projects. Project Management Journal. 2019;50(5):524–537. https://doi.org/10.1177/8756972819870062Loch C., Sommer S. The tension between flexible goals and managerial control in exploratory projects. Project Management Journal. 2019;50(5):524–537. https://doi.org/10.1177/8756972819870062Унтура Г.А. Кумулятивная абсорбция знаний: создание технологий в фирмах и инновационных проекта. Мир экономики и управления. 2020;20(1):46–66. https://doi.org/10.25205/2542-0429-2020-20-1-46-66Untura G.A. Absorptive knowledge capacity of companies and projects with complete innovation cycle. World of Economics and Management. 2020;(20(1)):46–66. (In Russ.). https://doi.org/10.25205/2542-0429-2020-20-1-46-66Дерябина Е.В., Богданова Т.Ю. Системное управление нормированием и производительностью труда на современных машиностроительных и металлургических предприятиях. Металлург. 2020;(7):6–14.Deryabina E.V., Bogdanova T.Yu. System management of rationing and labor productivity at modern machine-building and metallurgical enterprises. Metallurgist. 2020;(7):6–14. (In Russ.)Гусева И.Б. Проблемы нормирования труда разработчиков НИОКР в ОПК России. Вестник НГИЭИ. 2017;(2(69)):109–117. URL: https://yadi.sk/i/2tlJgb-L3GHMPt (дата обращения: 31.05.2022).Guseva I.B. Problems of labor rationing of R&D developers in the defense industry of Russia. Vestnik NGIEI. 2017;(2(69)):109–117. (In Russ.). URL: https://yadi.sk/i/2tlJgb-L3GHMPt (accessed on 31.05.2022).Подвербных О.Е., Межова И.А., Соколова Е.Л. Подходы к унификации норм труда специалистов высокотехнологичных профессий. Экономика труда. 2019;6(4):1343–1352. https://doi.org/10.18334/et.6.4.41327Podverbnykh O.E., Mezhova I.A., Sokolova E.L. Approaches to the unification of labor standards of specialists in high-tech professions. Labor Economics. 2019;6(4):1343–1352. (In Russ.). https://doi.org/10.18334/et.6.4.41327Елисеева Т.О. Формирование региональных точек роста как элементов научно-технологического развития в контексте модернизации региональных инновационных систем. Материалы XI Междунар. науч.-практ. конф. «Модернизация научной инфраструктуры и цифровизация образования». Ростов-на-Дону, 23 июня 2021 г. СПб.: ООО «Издательство ВВМ»; 2021:140–144.Eliseeva T.O. Formation of regional growth points as elements of scientific and technological development in the context of modernization of regional innovation systems. Proc. of the XI Inter. Scient.-Pract. Conf. “Modernization of scientific infrastructure and digitalization of education”. Rostov-оn- Don, June 23, 2021. St. Petersburg: OOO «Izdatel’stvo VVM»; 2021:140–144. (In Russ.)Земцов В.В., Демидочкин В.В., Заика Ю.В. Инжиниринговые центры и проблемы их создания. Материалы Всеросс. науч.-метод. конф. (с междунар. участием). «Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры». Оренбург, 25–27 января 2021 г. Оренбург: Оренбургский государственный университет; 2021:161–171.Zemtsov V.V., Demidochkin V.V., Zaika Yu.V. Engineering centers and problems of their creation. Proc. Russ. Scient. Method. Conf. (with inter. participation) “University complex as a regional center of education, science and culture”. Orenburg, January 25–27, 2021. Orenburg: Orenburgskii gosudarstvennyi universitet; 2021:161–171. (In Russ.)Минакова Е.И., Орлова С.А., Лазаренко Л.Е. Развитие инфраструктуры государственной поддержки малых и средних предприятий в России и за рубежом. Фундаментальные исследования. 2015;(2-13):2925–2929.Minakova E.I., Orlova S.A., Lazarenko L.E. Development of infrastructure for state support of small and medium-sized enterprises in Russia and abroad. Fundamental Research. 2015;(2-13):2925–2929. (In Russ.)Маркова В.Д. Проблемы развития инжиниринговой инфраструктуры в научно-инновационной сфере (на примере Новосибирской области). Инновации. 2019;(3(245)):51–55.Markov V.D. Problems of development of engineering infrastructure in the scientific and innovative sphere (on the example of the Novosibirsk region). Innovations. 2019;(3 (245)):51–55. (In Russ.)Инжиниринг нарасхват. 8 июля 2021 г. URL: https://expert.ru/2021/07/8/inzhiniring-naraskhvat/ (дата обращения 31.05.2022).Engineering is in great demand. (In Russ.). URL: https://expert.ru/2021/07/8/inzhiniring-naraskhvat/ (accessed on 31.05.2022).Kuzyk M., Grebenyuk A., Kakaeva E., Manchenko E., Dovgiy V. What Prevents Universities’ from the Involvement into the Creating Dual Technologies? Foresight and STI Governance. 2017;(11(4)):84–95.Kuzyk M., Grebenyuk A., Kakaeva E., Manchenko E., Dovgiy V. What Prevents Universities’ from the Involvement into the Creating Dual Technologies? Foresight and STI Governance. 2017;(11(4)):84–95.Кшнякин П.А., Балановская А.В., Герасимов К.Б. Инструменты совершенствования экосреды инновационного предпринимательства отрасли медицинских изделий. Вестник Самарского университета. Экономика и управление. 2021;(12(4)):27–36. https://doi.org/10.18287/2542-0461-2021-12-4-27-36Kshnyakin P.A., Balanovskaya A.V., Gerasimov K.B. Tools for improving the eco-environment of innovative entrepreneurship in the medical devices industry. Vestnik of Samara University. Economics and Management. 2021;12(4):27–36. (In Russ.). https://doi.org/10.18287/2542-0461-2021-12-4-27-36Ермолаев Ф.А. Инжиниринговые центры в области высокоточного машиностроения. Вестник магистратуры. 2016;(2-1):39–40.Ermolaev F.A. Engineering centers in the field of high-precision mechanical engineering. Vestnik Magistratury. 2016;(2-1):39–40. (In Russ.)Кобозева Е.М., Марков С.В. Российский рынок инжиниринговых услуг: проблемы и перспективы развития Материалы 12-й Междунар. молодеж. науч. конф. «Молодежь и XXI век – 2022». В 4-х т. Курск, 17–18 февраля 2022 г. Курск: Юго-Западный государственный университет; 2022:161–166.Kobozeva E.M., Markov S.V. The Russian market of engineering services: problems and prospects of development. Materials of the 12th Inter. Youth Scient. Conf. “Youth and the XXI Century – 2022”. In 4 vol. Kursk, February 17–18, 2022. Kursk: Southwest State University; 2022:161–166. (In Russ.)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.