economypromЭкономика промышленности / Russian Journal of Industrial EconomicsRussian Journal of Industrial Economics2072-16332413-662XMISIS10.17073/2072-1633-2025-2-1469economyprom-1469Research ArticleУправление трудовыми ресурсамиHuman resources managementСоциально-экономические аспекты управления корпоративным здоровьем персонала промышленных предприятийSocio-economic aspects of corporate health management of industrial enterprises personnelКовалевС. П.KovalevS. P.

Сергей Петрович Ковалев – д-р экон. наук, заслуженный экономист Российской Федерации, заведующий лабораторией информационных технологий в управлении Института прикладных экономических исследований, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

119571, Москва, просп. Вернадского, д. 82, стр. 1

Sergey P. Kovalev – Dr.Sci. (Econ.), Honored Economist of the Russian Federation, Head of the Laboratory of Information Technologies in the Management of the Institute of Applied Economic Research

82-1 Vernadsky Ave., Moscow 119571

Lukichev.lkl@gmail.comhttps://orcid.org/0000-0003-0143-9464ЯшинаЕ. Р.YashinaE. R.

Елена Романовна Яшина – д-р мед. наук, ведущий научный сотрудник лаборатории информационных технологий в управлении Института прикладных экономических исследований

119571, Москва, просп. Вернадского, д. 82, стр. 1

Elena R. Yashina – Dr.Sci. (Med.), Senior Researcher at the Laboratory of Information Technologies in the Management of the Institute of Applied Economic Research

82-1 Vernadsky Ave., Moscow 119571

Lukichev.lkl@gmail.comhttps://orcid.org/0000-0001-5231-8000ТурзинП. С.TurzinP. S.

Петр Степанович Турзин – д-р мед. наук, профессор, заслуженный врач Российской Федерации, ведущий научный сотрудник лаборатории информационных технологий в управлении Института прикладных экономических исследований, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; ведущий научный сотрудник отдела организации здравоохранения, Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы

119571, Москва, просп. Вернадского, д. 82, стр. 1

115088, Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 9

Peter S. Turzin – Dr.Sci. (Med.), Professor, Honored Physician of the Russian Federation, Leading Researcher at the Laboratory of Information Technologies in the Management of the Institute of Applied Economic Research, Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration; Leading Researcher at the Department of Health Organization, Research Institute for Healthcare Organization and Medical Management of Moscow Healthcare Department

82-1 Vernadsky Ave., Moscow 119571

9 Sharikopodshipnikovskaya Str., Moscow 115088 

Lukichev.lkl@gmail.comhttps://orcid.org/0000-0003-1873-2608ЛукичевК. Е.LukichevK. E.

Константин Евгеньевич Лукичев – канд. юр. наук, доцент, доцент кафедры государственного и муниципального управления

125167, Москва, Ленинградский просп., д. 49/2

Konstantin E. Lukichev – PhD (Law), Associate Professor, Associate Professor of the Department of State and Municipal Management

49/2 Leningradsky Ave., Moscow 125167

KELukichev@fa.ruРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской ФедерацииРоссияRussian Presidential Academy of National Economy and Public AdministrationRussian FederationРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города МосквыРоссияRussian Presidential Academy of National Economy and Public Administration; Research Institute for Healthcare Organization and Medical Management of Moscow Healthcare DepartmentRussian FederationФинансовый университет при Правительстве Российской ФедерацииРоссияFinancial University under the Government of the Russian FederationRussian Federation202519062025182307317Copyright © Ковалев С.П., Яшина Е.Р., Турзин П.С., Лукичев К.Е., 20252025Ковалев С.П., Яшина Е.Р., Турзин П.С., Лукичев К.Е.Kovalev S.P., Yashina E.R., Turzin P.S., Lukichev K.E.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://ecoprom.misis.ru/jour/article/view/1469

В современных условиях экономического развития одним из ключевых стратегических факторов, определяющих качество жизни трудоспособного населения, выступает сохранение профессионального здоровья и обеспечение длительного трудового долголетия работников. Данный аспект приобретает особую значимость в контексте растущей конкуренции на рынке труда и необходимости повышения производительности труда. Реализация данного приоритета осуществляется через комплекс корпоративных инициатив, включающих специализированные программы укрепления профессионального здоровья, которые направлены на достижение оптимального баланса физического, психического и социального благополучия сотрудников, что в свою очередь способствует повышению их трудовой эффективности и снижению издержек предприятий на медицинскую помощь и компенсации.

В статье рассмотрены результаты исследования, проведенного среди руководителей региональных органов управления, по вопросам создания методических материалов для оценки рентабельности программ укрепления здоровья, внедрения системы профессиональной переподготовки с учетом современных требований рынка труда, оптимизации финансирования с учетом экономической целесообразности и возврата инвестиций, развития нормативно-правовой базы с учетом экономических показателей эффективности, а также разработки механизмов государственно-частного партнерства в сфере корпоративного здоровья. Показано, что инвестиции в здоровье сотрудников окупаются за счет снижения заболеваемости, уменьшения текучести кадров и повышения качества производимой продукции, а внедрение соответствующих программ укрепления здоровья персонала можно рассматривать как важный инструмент стратегического развития бизнеса в условиях современной рыночной экономики.

Одним из основных стратегических приоритетов, оказывающих влияние на формирование достойной жизни работающего населения страны, является их профессиональное здоровье и профессиональное долголетие. Для этого применяют корпоративные целевые проекты, в том числе включающие корпоративные программы укрепления профессионального здоровья на рабочем месте, способствующие работникам достичь персонального рационального уровня физического, ментального и социального благополучия. С целью проведения оценки влияния корпоративных мероприятий на укрепление здоровья работающих в стране было выполнено исследование, состоящее в анкетировании руководителей органов управления регионов. В результате анализа полученных данных выявлено, что в регионах активно разрабатываются и выполняются региональные проекты «Укрепление общественного здоровья», а также региональные и муниципальные программы и планы укрепления корпоративного здоровья. Предложения и рекомендации органов управления регионов по совершенствованию разработки и внедрения корпоративных программ укрепления профессионального здоровья персонала промышленных предприятий относились к дальнейшему развитию нормативно-методических документов, методической базы, процесса профессиональной переподготовки, а также увеличению финансирования.

In the present conditions of economic development, one of the key factors determining the quality of life of the working population is preservation of professional health and maintenance of long-term labour longevity of employees. This aspect is becoming more and more significant in the context of the growing competition at the labour market and the necessity of increasing labour productivity. This priority is realized through a complex of corporate initiatives that include specialized programs of professional health improvement aimed at achieving the optimal balance of physical, psychological and social well-being of the employees, which in its turn provides for increasing their labour efficiency and reducing the costs of enterprises for medical care and compensation. The article deals with the results of the study conducted among the heads of regional authorities. The study was devoted to the issues related to creation of methodological materials aimed at evaluation of the profitability of health promotion programs, implementation of the professional retraining systems based on modern labor market requirements, optimization of financing based on of economic feasibility and return on investment, development of regulatory framework based on economic performance indicators, and development of mechanisms of public-private partnerships in corporate health sector. The authors point out that investment in employees’ healthcare pay off by reducing morbidity, reducing staff turnover and improving the quality of products, and implementation of appropriate staff health promotion programs can be regarded as an important tool of strategic business development in the conditions of the modern market economics. One of the main strategic priorities influencing the creation of a decent life for the country’s working population is their professional health and professional longevity. Corporate target projects are used for this purpose, including the ones that involve corporate workplace health promotion programs allowing the employees to achieve their personal rational level of physical, mental and social well-being. To assess the impact of corporate measures aimed at improvement of the workers’ health the authors carried out a research that involved a survey of heads of regional government authorities. The analysis of the survey data revealed that regional “Public health promotion” projects are being actively developed and implemented in the regions alongside with the regional and municipal programs and plans for corporate health promotion. Proposals and recommendations of regional government authorities on improvement of development and implementation of corporate professional health promotion programs of industrial enterprises were related to the further development of regulatory and methodological documents, the methodological base, the process of professional retraining, and increased funding.

промышленные предприятияперсонал предприятиякорпоративное здоровьепрофессиональное здоровье персоналакорпоративные программыуправление персоналомрегионы Россииndustrial enterprisescompany staffcorporate healthemployees’ professional healthcorporate programspersonnel managementregions of RussiaReferencesЗасимова Л.С., Хоркина Н.А., Калинин А.М. Роль государства в развитии программ укрепления здоровья на рабочем месте. Вопросы государственного и муниципального управления. 2014;(4):69–94.Zasimova L.S., Khorkina N.A., Kalinin A.M. Health policy and worksite wellness programs in Russia. Public Administration Issues. 2014;(4):69–94. (In Russ.)Квинт В.Л., Новикова И.В., Алимурадов М.К., Сасаев Н.И. Стратегирование технологического суверенитета национальной экономики. Управленческое консультирование. 2022;(9):57–67. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2022-9-57-67Kvint V.L., Novikova I.V., Alimuradov M.K., Sasaev N.I. Strategizing the national economy during a period of burgeoning technological sovereignty. Administrative Consulting. 2022;(9):57–67. (In Russ.). https://doi.org/10.22394/1726-1139-2022-9-57-67Экономическая и финансовая стратегия. Под науч. ред. В.Л. Квинта. М.: Издательство Московского университета; 2024. 247 с.Экономическая и финансовая стратегия. Под науч. ред. В.Л. Квинта. М.: Издательство Московского университета; 2024. 247 с.Новикова И.В., Бойко К.В., Дудовцева Ю.В., Овчинников В.А. Стратегические приоритеты формирования достойной жизни в Кузбассе. Экономика промышленности. 2020;13(3):308–317. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2020-3-308-317Novikova I.V., Boiko K.V., Dudovtseva I.V., Ovchinnikov V.A. Strategic priorities of maintaining decent life in Kuzbass. Russian Journal of Industrial Economics. 2020;13(3):308–317. (In Russ.). https://doi.org/10.17073/2072-1633-2020-3-308-317The Singapore Government’s health promotion council. Available from: https://www.hpb.gov.sg/healthy-living (accessed on 04.10.2024).The Singapore Government’s health promotion council. Available from: https://www.hpb.gov.sg/healthy-living (accessed on 04.10.2024).Kirsten W. The evolution from occupational health to healthy workplaces. American Journal of Lifestyle Medicine. 2022;18(1):64–74. https://doi.org/10.1177/15598276221113509Kirsten W. The evolution from occupational health to healthy workplaces. American Journal of Lifestyle Medicine. 2022;18(1):64–74. https://doi.org/10.1177/15598276221113509Pienaar P.R., Bosma A.R., Rae D.E., Roden L.C., van Mechelen W., Lambert E.V., Boot C.R.L. Barriers and facilitators to participation and key components of sleep health programs: Perspectives for the corporate work environment. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2024;66(1):35–42. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000002991Pienaar P.R., Bosma A.R., Rae D.E., Roden L.C., van Mechelen W., Lambert E.V., Boot C.R.L. Barriers and facilitators to participation and key components of sleep health programs: Perspectives for the corporate work environment. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2024;66(1):35–42. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000002991Bonatesta L., Palermi S., Sirico F., Mancinelli M., Torelli P., Russo E., Annarumma G., Vecchiato M., Fernando F., Gregori G., Niebauer J., Biffi A. Shortterm economic evaluation of physical activity-based corporate health programs: a systematic review. Journal of Occupational Health. 2024;66(1):uiae002. https://doi.org/10.1093/joccuh/uiae002Bonatesta L., Palermi S., Sirico F., Mancinelli M., Torelli P., Russo E., Annarumma G., Vecchiato M., Fernando F., Gregori G., Niebauer J., Biffi A. Shortterm economic evaluation of physical activity-based corporate health programs: a systematic review. Journal of Occupational Health. 2024;66(1):uiae002. https://doi.org/10.1093/joccuh/uiae002Kai Y., Fujii Y., Takashi N., Yoshiba K., Muramatsu-Noguchi Y., Noda T., Jindo T., Kidokoro T., Yajima Y., Kasuga J., Arao T. Promoting health and productivity management in small companies through outreach-based public-private partnership: the Yokohama linkworker project. Frontiers Public Health. 2024;12:1345771. https://doi.org/10.3389/fpubh.2024.1345771Kai Y., Fujii Y., Takashi N., Yoshiba K., Muramatsu-Noguchi Y., Noda T., Jindo T., Kidokoro T., Yajima Y., Kasuga J., Arao T. Promoting health and productivity management in small companies through outreach-based public-private partnership: the Yokohama linkworker project. Frontiers Public Health. 2024;12:1345771. https://doi.org/10.3389/fpubh.2024.1345771Melnyk B.M., Chenot T., Hsieh A.P., Messinger J. Supportive workplace wellness cultures and mattering are associated with less burnout and mental health issues in nurse managers. Journal of Nursing Administration. 2024;54(9):456–464. https://doi.org/10.1097/NNA.0000000000001462Melnyk B.M., Chenot T., Hsieh A.P., Messinger J. Supportive workplace wellness cultures and mattering are associated with less burnout and mental health issues in nurse managers. Journal of Nursing Administration. 2024;54(9):456–464. https://doi.org/10.1097/NNA.0000000000001462Концевая А.В. Организация профилактических программ на рабочем месте. В: Здоровый образ жизни и профилактика заболеваний. Под ред. Н.Д. Ющука, И.В. Маева, К.Г. Гуревича. М.: Практика; 2015. С. 91–96.Концевая А.В. Организация профилактических программ на рабочем месте. В: Здоровый образ жизни и профилактика заболеваний. Под ред. Н.Д. Ющука, И.В. Маева, К.Г. Гуревича. М.: Практика; 2015. С. 91–96.Лукичев К.Е., Яшина Е.Р., Генералов А.В., Турзин П.С. Эффективность корпоративных программ укрепления профессионального здоровья работников, направленных на повышение их физической активности. Теория и практика физической культуры. 2021;(4):103–105.Lukichev K.E., Yashina E.R., Generalov A.V., Turzin P.S. Effectiveness of corporate programs for strengthening the professional health of workers aimed at increasing their physical activity. Teoriya i praktika fizicheskoy kultury. 2021;(4):103–105. (In Russ.)Аксенова Е.И., Горбатов С.Ю., Камынина Н.Н. Корпоративные практики управления здоровьем сотрудников. Обзор. М.: ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ». 2022. 40 с. Режим доступа: https://niioz.ru/upload/iblock/8c9/8c9313bb066d0b84bdb63c111b173925.pdf (дата обращения: 04.10.2024).Аксенова Е.И., Горбатов С.Ю., Камынина Н.Н. Корпоративные практики управления здоровьем сотрудников. Обзор. М.: ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ». 2022. 40 с. Режим доступа: https://niioz.ru/upload/iblock/8c9/8c9313bb066d0b84bdb63c111b173925.pdf (дата обращения: 04.10.2024).Аксенова Е.И., Ходырева Л.А., Турзин П.С. Корпоративные программы по укреплению здоровья трудоспособного населения Москвы. Московская медицина. 2020;(1(35)):48–56.Aksenova E.I., Khodyreva L.A., Turzin P.S. Corporate health promotion programs for the working-age population of Moscow. Moskovskaya meditsina = Moscow Medicine. 2020;(1(35)):48–56. (In Russ.)Дружилов С.А. Профессиональное здоровье трудящихся и психологические аспекты профессиональной адаптации. Успехи современного естествознания. 2013;(6):34–37.Druzhilov S.A. Professional health of working people and psychological aspects of professional adaptation. Advances in Current Natural Sciences. 2013;(6):34–37. (In Russ.)Ковалев С.П., Яшина Е.Р., Ушаков И.Б., Турзин П.С., Лукичев К.Е., Генералов А.В. Корпоративные программы укрепления профессионального здоровья работников. Экология человека. 2020;(10):31–37. https://doi.org/10.33396/1728-0869-2020-10-31-37Kovalev S.P., Yashina E.R., Ushakov I.B., Turzin P.S., Lukichev K.E., Generalov A.V. Corporate workplace health promotion programs in the Russian Federation. Ekologiya cheloveka = Human Ecology. 2020;(10):31–37. (In Russ.). https://doi.org/10.33396/1728-0869-2020-10-31-37Ковалев С.П., Яшина Е.Р., Ушаков И.Б., Турзин П.С., Лукичев К.Е., Генералов А.В. Приоритетные направления использования лучших корпоративных программ и практик по здоровому образу жизни. Системный анализ и управление в биомедицинских системах. 2023;22(3):142–151. https://doi.org/10.36622/VSTU.2023.22.3.018Kovalev S.P., Yashina E.R., Ushakov I.B., Turzin P.S., Lukichev K.E., Lupanov A.I. Priority areas for the best corporate programs and practices for a healthy lifestyle. Sistemnyi analiz i upravlenie v biomeditsinskikh sistemakh. 2023;22(3):142–151. (In Russ.). https://doi.org/10.36622/VSTU.2023.22.3.018Лукичев К.Е., Яшина Е.Р., Генералов А.В., Турзин П.С. Эффективность корпоративных программ укрепления профессионального здоровья работников, направленных на повышение их физической активности. Теория и практика физической культуры. 2021;(4):10–105.Lukichev K.E., Yashina E.R., Generalov A.V., Turzin P.S. Corporate human resource health and activation programs: efficiency analysis. Theory and Practice of Physical Culture. 2021;(4):10–105. (In Russ.)Пономаренко В.А., Разумов А.Н. Новые концепции охраны и восстановления здоровья здорового человека в трудовой деятельности. М.: Русский врач; 1997. 105 с.Пономаренко В.А., Разумов А.Н. Новые концепции охраны и восстановления здоровья здорового человека в трудовой деятельности. М.: Русский врач; 1997. 105 с.Рыбаков И.А. Корпоративное здоровье. М.: Литрес: Самиздат; 2018. 105 с.Рыбаков И.А. Корпоративное здоровье. М.: Литрес: Самиздат; 2018. 105 с.Хорева О.Б., Тарасенко Е.А., Иванова Е.С. Корпоративные программы по укреплению здоровья на рабочем месте как часть корпоративной культуры в представлениях работников российских предприятий. Организационная психология. 2021;11(2):76–97.Khoreva O., Tarasenko E., Ivanova E. Worksite Wellness programs as a part of corporate culture: A research on attitudes of employees in Russian companies. Organizational Psychology. 2021;11(2):76–97. (In Russ.)Шостак В.И. Профессиональное здоровье В: Психология профессионального здоровья. Под ред. Г.С. Никифорова. СПб.: Речь; 2006. С. 67–90.Шостак В.И. Профессиональное здоровье В: Психология профессионального здоровья. Под ред. Г.С. Никифорова. СПб.: Речь; 2006. С. 67–90.Турзин П.С, Гурылина М.В., Аксенова Е.И., Ходырева Л.А., Богдан И.В., Чистякова Д.П. Создание организационных условий для формирования здорового образа жизни у населения. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2019;27(s):704–709. https://doi.org/10.32687/0869-866X-2019-27-si1-704-709Turzin P.S., Gurylina M.V., Aksenova E.I., Khodyreva L.A., Bogdan I.V., Chistyakova D.P. Creating organizational conditions for healthy lifestyle formation among population. Problems of Social Hygiene, Public Health and History of Medicine. 2019;27(s):704–709. (In Russ.). https://doi.org/10.32687/0869-866X-2019-27-si1-704-709

The authors declare that there are no conflicts of interest present.