<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">economyprom</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Экономика промышленности / Russian Journal of Industrial Economics</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Russian Journal of Industrial Economics</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2072-1633</issn><issn pub-type="epub">2413-662X</issn><publisher><publisher-name>MISIS</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.17073/2072-1633-2013-4-40-48</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">economyprom-180</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>Стратегия развития</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>Development strategy</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>МОДЕЛИРОВАНИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ КОРПОРАТИВНОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>STIMULATION AND OPTIMIZATION OF THE CORPORATE STRATEGYOF CO-FINANCING THE EDUCATIONAL INVESTMENTS</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Недоспасова</surname><given-names>О. П.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Nedospasova</surname><given-names>O. P.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>канд. экон. наук, доцент, зав. каф. эко-номики</p></bio><email xlink:type="simple">olgaeconomy@mail.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Путилов</surname><given-names>А. В.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Putilov</surname><given-names>A. V.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>д-р техн. наук, проф. декан факультета управления и экономики высоких технологий</p></bio><email xlink:type="simple">AVPutilov@mephi.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-2"/></contrib></contrib-group><aff xml:lang="ru" id="aff-1"><institution>Северский технологический институт – филиал НИЯУ «МИФИ»</institution><country>Russian Federation</country></aff><aff xml:lang="ru" id="aff-2"><institution>НИЯУ «МИФИ».</institution><country>Russian Federation</country></aff><pub-date pub-type="collection"><year>2013</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>28</day><month>04</month><year>2015</year></pub-date><volume>0</volume><issue>4</issue><fpage>40</fpage><lpage>48</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Недоспасова О.П., Путилов А.В., 2015</copyright-statement><copyright-year>2015</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Недоспасова О.П., Путилов А.В.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Nedospasova O.P., Putilov A.V.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://ecoprom.misis.ru/jour/article/view/180">https://ecoprom.misis.ru/jour/article/view/180</self-uri><abstract><p>Инвестициям в сферу образования в современной России отводится роль ключевого фактора ускорения инновационного развития и главного «мотора» экономического роста, основанного на человеческом капитале. Последний представляет собой знания, навыки, умения и способности, воплощенные в людях и, позволяющие им создавать личное, социальное и экономическое благосостояние.Инновационное развитие промышленности невозможно без масштабных образовательных инвестиций. Особая роль в их осуществлении принадлежит корпоративному сектору. Для того чтобы образовательная сфера стала действительно привлекательной для корпоративных вложений, необходимо доказать, что вложения в нее не только окупаются, но и возвращаются с ощутимой отдачей. В связи с этим высока актуальность разработки стратегии корпоративного софинансирования образовательной деятельности, определения плана действий по гармонизации интересов индивида и общества с соответствующими инвестиционными решениями промышленных предприятий. Цель стратегии – обоснование долей государственных и негосударственных вложений в сферу ВПО как инвестиций, пропорциональных выгодам, которые в будущем будут присваиваться каждой из сторон.Статья посвящена описанию основных процессов, связанных с моделированием и оптимизацией специальной стратегии в данном направлении.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>Investment in education is regarded in the contemporary Russia as the key factor accelerating innovation development and as the main “engine” of the economic growth based on the human capital. The latter is defined as “knowledge, skills, abilities and capabilities embodied in people and allowing them to create the personal, social and economic well-being”.The innovative development of the industry is impossible without large-scale educational investments. A special role in its implementation plays the corporate sector. In order to make the education attractive for corporative investments, it is necessary to prove that the investing not only pays off, but comes back with a tangible impact. This approach implements the actual need in developing the strategy of the corporate financing of the educational activity, defining the action plan to harmonize interests of individual and society with appropriate investments of enterprises. The purpose of the strategy is the estimation of public and private investments share in the field of HPE envisaging the goal- investments must be proportional to benefits that will be assigned in the future to each party.The article describes principal processes involved in modeling and optimization of the specific strategy in this field.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>инвестиции</kwd><kwd>образование</kwd><kwd>предприятия</kwd><kwd>стратегия</kwd><kwd>инновационное развитие</kwd><kwd>человеческий капитал</kwd><kwd>затраты</kwd><kwd>выгоды</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>investments</kwd><kwd>education</kwd><kwd>enterprises</kwd><kwd>innovative development</kwd><kwd>human capital</kwd><kwd>costs</kwd><kwd>benefits</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">The Well-Being of Nations: The Role of Human and Social Capital. Paris: OECD, 2001. URL: http://www.oecd.org/site/worldforum/ 33703702.pdf (дата обращения: 13.11.2013).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">The Well-Being of Nations: The Role of Human and Social Capital. Paris: OECD, 2001. URL: http://www.oecd.org/site/worldforum/ 33703702.pdf (дата обращения: 13.11.2013).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Демографический раздел официальной статистики Росстата. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/demo/progn1.htm (дата обращения: 14.11.2013).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Демографический раздел официальной статистики Росстата. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/demo/progn1.htm (дата обращения: 14.11.2013).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Недоспасова О.П. Негосударственные ресурсы в накоплении человеческого капитала: актуальные задачи для национальных исследовательских университетов // Известия УрГЭУ. 2010. №5 (31). С. 87–91.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Недоспасова О.П. Негосударственные ресурсы в накоплении человеческого капитала: актуальные задачи для национальных исследовательских университетов // Известия УрГЭУ. 2010. №5 (31). С. 87–91.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Недоспасова О.П. Проблемы привлечения инвестиций в человеческий капитал в условиях ресурсного изобилия // Известия УрГЭУ. 2012. №5 (43). С. 128–132.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Недоспасова О.П. Проблемы привлечения инвестиций в человеческий капитал в условиях ресурсного изобилия // Известия УрГЭУ. 2012. №5 (43). С. 128–132.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов (пер. с англ.). М.: Альпина Паблишер. 2011. – 453 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов (пер. с англ.). М.: Альпина Паблишер. 2011. – 453 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Ackerman, L. Development, Transition or Transformation: the Question of Change in Organization. In van Eynde, D. F., Hoy, J.C. and Eynde, D.C. // Organization Development Classics, San Francisco, CA, Jossey-Bass. 1997. P. 45 – 58.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ackerman, L. Development, Transition or Transformation: the Question of Change in Organization. In van Eynde, D. F., Hoy, J.C. and Eynde, D.C. // Organization Development Classics, San Francisco, CA, Jossey-Bass. 1997. P. 45 – 58.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Pennington, G. (2003). Guidelines for Promoting &amp; Facilitating Change. Learning and Teaching Support Network Generic Centre URL:http://www.heacademy.ac.uk/assets/documents/resources/resourcedatabase/id296_Promoting_and_facilitating_change.pdf (дата обращения: 11.11.2013).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Pennington, G. (2003). Guidelines for Promoting &amp; Facilitating Change. Learning and Teaching Support Network Generic Centre URL:http://www.heacademy.ac.uk/assets/documents/resources/resourcedatabase/id296_Promoting_and_facilitating_change.pdf (дата обращения: 11.11.2013).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Каплан, Р. Сбалансированная система показателей: от стратегии к действию / Р.С. Каплан, Д.П. Нортон. М.: Олимп-Бизнес, 2005. 305 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Каплан, Р. Сбалансированная система показателей: от стратегии к действию / Р.С. Каплан, Д.П. Нортон. М.: Олимп-Бизнес, 2005. 305 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Недоспасова О.П. Оценка эффективности корпоративных инвестиций в человеческий капитал в формате сбалансированной системы показателей // Финансовая аналитика: проблемы и решения, 2013. № 14 (152). C. 23–29.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Недоспасова О.П. Оценка эффективности корпоративных инвестиций в человеческий капитал в формате сбалансированной системы показателей // Финансовая аналитика: проблемы и решения, 2013. № 14 (152). C. 23–29.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала. М.: Вершина. 2006.- 643 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала. М.: Вершина. 2006.- 643 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Путилов А.В., Воробьев А.Г., Стриханов М.Н. Инновационная деятельность в атомной отрасли. Книга 1. Основные принципы инновационной политики. М.: Издательский дом «Руда и Металлы», 2010. 184 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Путилов А.В., Воробьев А.Г., Стриханов М.Н. Инновационная деятельность в атомной отрасли. Книга 1. Основные принципы инновационной политики. М.: Издательский дом «Руда и Металлы», 2010. 184 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit12"><label>12</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Путилов А.В. Инженерная экономика — путь к развитию технологического предпринимательства в инженерном деле // Цветные металлы, № 10. 2012. C. 8–10.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Путилов А.В. Инженерная экономика — путь к развитию технологического предпринимательства в инженерном деле // Цветные металлы, № 10. 2012. C. 8–10.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
