economypromЭкономика промышленности / Russian Journal of Industrial EconomicsRussian Journal of Industrial Economics2072-16332413-662XMISIS10.17073/2072-1633-2010-3-67-71economyprom-290Research ArticleКорпоративные финансыРАЗРАБОТКА МОДЕЛЕЙ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОСНОВЕ КОМБИНИРОВАНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ПОДХОДОВ К ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА)DEVELOPMENT OF THE MODELS OF THE PAYMENT OF THE LABOR ON THE BASIS DIFFERENT APPROACH TO ITS ORGANIZATIONS (FOR EXAMPLE, ENTERPRISES OF METALLURGICAL COMPLEX)СамгинаЕ. А.SamginaE. A.

аспирант кафедры «Экономика и управление производством»

Старооскольский технологический институт (филиал НИТУ «МИСиС»)Россия201005072015036771Copyright © Самгина Е.А., 20152015Самгина Е.А.Samgina E.A.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://ecoprom.misis.ru/jour/article/view/290

В работе разрабатываются перспективные направления по совершенствованию оплаты труда на основе бестарифных систем. В статье предлагается бестарифно-сдельная модель оплаты труда. Это вариант комбинирования бестарифной и тарифной видов оплаты труда. Применение данной системы рассматривается на примере одного из подразделений открытого акционерного общества «Оскольский электрометаллургический комбинат» (ОЭМК) – металлургического предприятия, ведущего производителя сталей в России.

In this study developed promising directions for improvement of the payment of the labour on the basis of tariff-free systems. The article offered tariff-free-piecework model of the payment of the labor. This option combination of tariff and tariff-free salary. The application of this system is considered an example of a unit of Open Joint Stock Company «Oskol Electrometallurgical Combine» (OEMC) – steel plant, a leading steel producer in Russia.

совершенствование оплаты трудамодели организации оплаты трудакомбинирование тарифного и бестарифного видов оплаты трудабестарифно-сдельная системалинейная бестарифная моделькоэффициент индивидуального вкладаквалификационный уровенькоэффициенthe improvement of the payment of the laborthe models to organizations of the payment of the laborcombining tariff and tariff-free type of the payment of the laborpiecework-tariff-free systemlinear tariff-free modelthe coefficient of the individReferencesБовыкин В. Новый менеджмент. – М.: Эко номика, 2004. – 362 с.Бовыкин В. Новый менеджмент. – М.: Эко номика, 2004. – 362 с.Ледовской В.М., Мирской Н.И., Гладышев С.А., Крахт В.Б., Карпов Э.А. Ноосферное развитие горнометаллургического комплекса КМА. Экология. Технология. Экономика. Управление. – Старый Оскол: Тонкие наукоемкие технологии, 2003. – 436 с.: ил.Ледовской В.М., Мирской Н.И., Гладышев С.А., Крахт В.Б., Карпов Э.А. Ноосферное развитие горнометаллургического комплекса КМА. Экология. Технология. Экономика. Управление. – Старый Оскол: Тонкие наукоемкие технологии, 2003. – 436 с.: ил.Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 368 с.Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 368 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.