Младший научный сотрудник
Центр региональной экономики и межбюджетных отношений
125993, Москва, Ленинградский просп., д. 49
Junior Researcher, Center of regional economy and interbudgetary relations
49 Leningradskiy prospekt, Moscow 125993
Студент 4 курса бакалавриата
Факультет прикладной математики и информационных технологий
125993, Москва, Ленинградский просп., д. 49
4th year bachelor degree student, Faculty of applied mathematics and information technologies
49 Leningradskiy prospekt, Moscow 125993
В современных условиях экономического спада и западных санкций остро стоит вопрос кардинальной смены парадигмы развития России, необходим переход на новые принципы стратегического планирования пространственного развития, в основе которого лежат высокое качество жизни населения и высокое качество национального человеческого капитала. Необходима комплексная и системная концепция и стратегия развития российского национального человеческого капитала и повышения его качества, которая и должна стать ядром новой парадигмы и стратегии развития России.
В статье анализируются методологические подходы к определению человеческого капитала и методы расчета данного показателя. Авторы рассматривают ключевые аспекты развития теории человеческого капитала, в т.ч. вклад ученых-классиков, участвовавших в развитии и создании данного понятия. Рассмотрены наиболее распространенные подходы на основании опыта международных и отечественных организаций, таких как ООН, WEF, OECD и Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации к определению понятия человеческого капитала. Выделены основные ступени развития, источники формирования и показана классификация видов человеческого капитала.
In the modern conditions of the economic recession and western sanctions the question of cardinal paradigm shift of Russia development is particularly acute, transition to the new principles of strategic planning of spatial development which cornerstone high quality of life of the population and high quality of a national human capital are very necessary. Russia needs the complex and system concept of the development strategy for the Russian national human capital and increase of its quality.
The article analyzes the methodological approaches to the definition of human capital and the methods for calculating this indicator. The authors consider the key aspects of the development of human capital theory, evaluating the contribution of classical scholars who participated in the development and creation of the concept. The most widespread approach of the human capital is based on the experience of international and national organizations such as the UNO, WEF, OECD and Analytical Centre under the Government of the Russian Federation. The main steps of development, sources of forming are allocated and classification of types of a human capital is presented.
Special attention is paid to the consideration of the method of calculating the human capital index Due to the rapidly changing conditions of the external and internal environment a particular interest arouse indicators involved in the calculation methods.
The evaluation method of the UNO human capital development level through the calculation of the human development index (its components and values) is more attentively scrutinized. Advantages and disadvantages of different approaches in determining the human capital development level are considered.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.