economypromЭкономика промышленности / Russian Journal of Industrial EconomicsRussian Journal of Industrial Economics2072-16332413-662XMISIS10.17073/2072-1633-2018-4-403-411economyprom-707Research ArticleУправление трудовыми ресурсамиHuman resources managementСовершенствование процесса адаптации новых сотрудников на промышленном предприятииEnhancement of process of adaptation of new employees on industrial enterpriseКолесниченкоЕ. А.KolesnichenkoE. A.

д-р экон. наук, профессор, 

392000, Тамбов, ул. Интернациональная, д. 33

Dr. Sci. (Econ.), Professor,

33 Internatsional’naya Ul., Tambov 392000

ekolesnichenko@live.ruБеспаловМ. В.BespalovM. V.

канд. экон. наук, доцент,

392000, Тамбов, ул. Интернациональная, д. 33

Cand. Sci. (Econ.), Associate Professor,

33 Internatsional’naya Ul., Tambov 392000

rypy@list.ruРадюковаЯ. Ю.RadyukovaYa. Yu.

канд. экон. наук, доцент, 

392000, Тамбов, ул. Интернациональная, д. 33

Cand. Sci. (Econ.), Associate Professor,

33 Internatsional’naya Ul., Tambov 392000

Radyukova68@mail.ruСергеевД. В.SergeevD. V.

канд. экон. наук, доцент, 

119049, Москва, Ленинский просп., д. 4

Cand. Sci. (Econ.), Associate Professor,

4 Leninsky Prospect, Moscow 119049

sergeev-dv@mail.ruТамбовский государственный университет имени Г.Р. ДержавинаРоссияTambov State University named after G.R. DerzhavinRussian FederationНациональный исследовательский технологический университет «МИСиС»РоссияNational Research Technological University «MISiS»Russian Federation201825122018114403411Copyright © Колесниченко Е.А., Беспалов М.В., Радюкова Я.Ю., Сергеев Д.В., 20182018Колесниченко Е.А., Беспалов М.В., Радюкова Я.Ю., Сергеев Д.В.Kolesnichenko E.A., Bespalov M.V., Radyukova Y.Y., Sergeev D.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://ecoprom.misis.ru/jour/article/view/707

Выявлены особенности адаптации новых сотрудников на промышленном предприятии и на этой основе разработаны рекомендации по совершенствованию процесса адаптации. В процессе проведения исследования использовались такие методы, как: наблюдение, анкетирование, выборочное наблюдение, анализ, сравнение, обобщение. В статье исследованы виды, методы и роль адаптации новых сотрудников в системе управления персоналом промышленного предприятия. На материалах одного из крупнейших промышленных предприятий Тамбовской области выявлены особенности сложившейся системы управления персоналом, проанализирован процесс адаптации новых сотрудников на промышленном предприятии и разработаны рекомендации по совершенствованию процесса адаптации новых сотрудников. Результатом исследования стал комплекс рекомендаций по совершенствованию процесса адаптации новых сотрудников на промышленном предприятии, содержащих памятку для нового сотрудника, начинающего работать в организации; положение об адаптации сотрудников в организации, которое обеспечит юридическую силу процесса адаптации; план адаптации новых сотрудников, работающих непосредственно в сфере производства, включающий мероприятия, непосредственно связанные с производственной деятельностью. Предлагаемые рекомендации можно реализовать без финансовых вложений. Практическая значимость работы состоит в возможности использования рекомендаций по совершенствованию процесса адаптации новых сотрудников на промышленных предприятиях со сходной системой управления персоналом и трудностями при адаптации новых сотрудников.

The research purpose consists in identification of features of adaptation of new employees on industrial enterprise and development on this basis of recommendations about adaptation process enhancement. In the course of carrying out a research such methods of a research as were used: observation, questioning, selective observation, analysis, comparison, generalization, observation, questioning. In article types, methods and a role of adaptation of new employees in a personnel management system of industrial enterprise are researched. On materials of one of the largest industrial enterprises of the Tambov region features of the developed personnel management system are revealed, process of adaptation of new employees on industrial enterprise is analysed and recommendations about enhancement of process of adaptation of new employees are developed. The complex of recommendations about enhancement of process of adaptation of new employees on industrial enterprise became result of a research: including the instruction sheet for the new employee beginning to work in the organization; regulations on adaptation of employees in the organization which will provide a legal force of process of adaptation; the plan of adaptation of the new employees who are working directly in the sphere of production, including the actions which are directly connected with productive activity. The offered recommendations can be realized without financial investments. The practical importance of work consists in a possibility of use of developed recommendations about enhancement of process of adaptation of new employees on industrial enterprises with a similar personnel management system and difficulties in case of adaptation of new employees.

человеческие ресурсы промышленного предприятияуправление персоналом на промышленном предприятииадаптация персонала на промышленном предприятииhuman resources of industrial enterprisepersonnel management on industrial enterpriseadaptation of personnel on industrial enterpriseReferencesКолесниченко Е.А., Радюкова Я.Ю., Лапшин В.Ю. Построение эффективной системы адаптации персонала предприятия // Среднерусский вестник общественных наук. 2017. Т. 12. № 6. С. 265–273.Kolesnichenko E.A., Radyukova Ya.Yu., Lapshin V.Yu. Creation of effective system of adaptation of personnel of the entity. Srednerusskij vestnik obshchestvennyh nauk = Central Russian Journal of Social Sciences. 2017. Vol. 12. No. 6. Pp. 265–273. (In Russ.)Шабанова Ю. Адаптация нового персонала // Управление персоналом. 2003. № 10. С.43–45.Shabanova Yu. Adaptation of new personnel. Upravlenie personalom = Personnel Management. 2003. No. 10. Pp. 43–45. (In Russ.)Евстафьева М. Приспособить новичка // Справочник по управлению персоналом. 2009. № 4. С. 58–64.Evstafyeva M. Adjust novice. Spravochnik po upravleniyu personalom = Reference book on personnel management. 2009. No. 4. Pp. 58–64. (In Russ.)Ламскова О.М., Маусов Н.К. Адаптация персонала на промышленном предприятии // Управление персоналом. 2004. № 13. С. 53–56.Lamskova O.M., Mausov N.K. Adaptation of personnel on industrial enterprise. Upravlenie personalom = Personnel Management. 2004. No. 13. Pp. 53–56. (In Russ.)Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, 2012. 312 с.Maslov E.V. Upravlenie personalom predpriyatiya [Personnel management of the entity]. Moscow: INFRA-M, 2012. 312 p. (In Russ.)Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией. М.: ИНФРА-М, 2012. 716 с.Porshnev A.G., Rumyantseva Z.P., Salomatin N.A. Upravlenie organizaciej [Management of the organization]. Moscow: INFRA-M, 2012. 716 p. (In Russ.)Ламскова О.М., Маусов Н.К. Адаптация персонала на промышленном предприятии // Управление персоналом. 2004. № 13. C. 53–56.Lamskova O.M., Mausov N.K. Adaptation of personnel on industrial enterprise. Upravlenie personalom = Personnel Management 2004. No. 13. Pp. 53–56. (In Russ.)Быкова Л. Модель адаптации // Справочник по управлению персоналом. 2008. № 4. С. 34.Bykova L. Model adaptation. Spravochnik po upravleniyu personalom = Reference book on personnel management. 2008. No. 4. P. 34. (In Russ.)Радюкова Я.Ю., Колесниченко Е.А., Карпунина Е.К. Совершенствование направлений развития персонала как элемент управления // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. 2016. № 3(19). С. 68–78.Radyukova Ya.Yu., Kolesnichenko E.A., Karpunina E.K. Enhancement of the directions of personnel development as element of management. Modeli, sistemy, seti v ehkonomike, tekhnike, prirode i obshchestve = Models, systems, networks in economics, technology, nature and society. 2016. No. 3(19). Pp. 68–78. (In Russ.)Авдеев С. Коучинг: управление персоналом. М., 2009. 311 с.Avdeev S. Kouching: upravlenie personalom [Coaching: personnel management]. Moscow, 2009. 311 p. (In Russ.)Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. 2003. № 13. С. 198.Volina V. Methods of adaptation of personnel. Upravlenie personalom = Personnel Management. 2003. No. 13. P. 198. (In Russ.)Ганов К.В. Экспресс-адаптация работников на предприятии // Бизнес без проблем. Персонал. 2011. № 11. С. 53–58.Ganov K.V. Express adaptation of workers at the entity. Biznes bez problem. Personal = Business without problems. Staff. 2011. No. 11. Pp. 53–58. (In Russ.)Володина Н.В. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы. М.: Эксмо, 2009. 240 с.Volodina N.V. Adaptaciya personala: rossijskij opyt postroeniya kompleksnoj sistemy [Adaptation of personnel: the Russian experience of creation of complex system]. Moscow: Eksmo, 2009. 135 p. (In Russ.)Баранова Т.Ю. Ключевые моменты адаптации новых сотрудников. М., 2006. 178 с.Baranova T.Yu. Klyuchevye momenty adaptacii novyh sotrudnikov [Key moments of adaptation of new employees]. Moscow, 2006. 178 p. (In Russ.)Володина Н.А. Особенности адаптации разных категорий сотрудников. М., 2009. 255 с.Volodina N.A. Osobennosti adaptacii raznyh kategorij sotrudnikov [Features of adaptation of different employee categories]. Moscow, 2009. 255 p. (In Russ.)Какинская Т. Распределение ролей в подборе, наставничестве и адаптации персонала. М., 2007. 569 с.Kakinskaya T. Raspredelenie rolej v podbore, nastavnichestve i adaptacii personala [Cast in matching, a mentorship and adaptation of personnel]. Moscow, 2007. 569 p. (In Russ.)Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, 2012. 112 с.Maslov E.V. Upravlenie personalom predpriyatiya [Personnel management of the entity]. Moscow: INFRA-M, 2012. 112 p. (In Russ.)Какинская Т. Распределение ролей в подборе, наставничестве и адаптации персонала. М., 2009. 429 с.Kakinskaya T. Raspredelenie rolej v podbore, nastavnichestve i adaptacii personala [Cast in matching, a mentorship and adaptation of personnel]. Moscow, 2009. 429 p. (In Russ.)Манаев С.В., Горковенко Ю.Д. Оценка управления процессом адаптации // Управление персоналом. 2010. № 11. C. 12–28.Manayev S.V., Gorkovenko Yu.D. Assessment of management of process of adaptation. Upravlenie personalom = Personnel Management. 2010. No. 11. Pp. 12–28. (In Russ.)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.