economypromЭкономика промышленности / Russian Journal of Industrial EconomicsRussian Journal of Industrial Economics2072-16332413-662XMISIS10.17073/2072-1633-2020-1-115-122economyprom-825Research ArticleУправление трудовыми ресурсамиHuman resources managementМетодика количественной оценки качества труда руководителяMethod of quantitative assessment of the quality of work of the headНазимкоВ. К.NazimkoV. K.

Назимко Владимир Константинович - доктор экономических наук, профессор.

127051, Москва, ул. Сретенка, д. 28.

Vladimir K. Nazimko - D-r Sci. (Econ.), Professor.

28 Sretenka, Moscow 127051.

nazimkovk@mail.ruКудиноваЕ. В.KudinovaE. V.

Кудинова Елена Викторовна - кандидат экономических наук.

121099, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36.

Elena V. Kudinova – PhD.

36 Noviy Arbat st., Moscow 121099.

kudinova@ksp.mos.ruМосковский городской университет управления Правительства МосквыРоссияMoscow City University of Management of the Government of MoscowRussian FederationКонтрольно-счетная палата МосквыРоссияChamber of Control and Accounts of MoscowRussian Federation202027032020131115122Copyright © Назимко В.К., Кудинова Е.В., 20202020Назимко В.К., Кудинова Е.В.Nazimko V.K., Kudinova E.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://ecoprom.misis.ru/jour/article/view/825

Рассматривается авторская методика количественной оценки труда руководителей с помощью показателя индикатора качества труда менеджера (ИКТМ). Показана актуальность подобной методики для обоснованной и неэмоциональной оценки работы менеджеров любого уровня, особенно в условиях доминирования специфических компетенций, которые обусловлены влиянием административных методов управления и авторитарной моделью руководства. Описан алгоритм подготовки и расчета значений ИКТМ для любого менеджера по итогам работы за отчетный период. Расчетные значения ИКТМ всех руководителей могут быть использованы для принятия управленческих решений по руководящему персоналу либо для самоконтроля менеджерами своей работы. В конечном итоге ИКТМ представляет собой новый инструмент ориентации руководителей на цели и задачи организации.

We consider the author’s method of quantitative assessment of the work of managers using the indicator of the quality of labor of a manager (IQLM). The relevance of this methodology for a reasonable and non-emotional evaluation of the work of managers at any level is shown. Especially in the conditions of dominance of specific competencies, which are due to the influence of administrative management methods and authoritarian model of leadership. The algorithm for the preparation and calculation of IQLM values for any manager on the basis of the work results for the reporting period is described. The calculated IQLM values of all managers can be used to make management decisions on management personnel, or for self-control by managers of their work. Ultimately, IQLM is a new tool for targeting managers to the goals and objectives of the organization.

менеджерхарактеристика труда менеджеракомпетенции менеджераоценка труда менеджерасистемный подходmanagercharacteristic of manager’s labormanager’s competenciesmanager’s labor ratingsystem approachReferencesНазимко В.К., Кудинова Е.В. Основы менеджмента. Ростов н/Д: Феникс, 2015. 255 с.Nazimko V.K., Kudinova E.V. Osnovy menedzhmenta [Fundamentals of Management]. Rostov na Donu: Feniks, 2015. 255 p. (In Russ.)Иванова С. Оценка компетенций методом интервью. 8-е мзд. М.: Альпина Паблишер, 2019. 155 с.Ivanova S. Otsenka kompetentsii metodom interv’yu [Evaluation of competencies by interview method. Universal Guide. 8th edition]. Moscow: Alpina Publisher, 2019. 155 p. (In Russ.)Колбачев Е.Б., Кондратова Н.В., Колбачева ТА. Управление персоналом. Ростов н/Д: Феникс, 2014. 381 с.Kolbachev E.B., Kondratova N.V., Kolbacheva T.A. Upravlenie personalom [Human resource management]. Rostov na Donu: Feniks, 2014. 381 p. (In Russ.)Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА, 2007. 448 с.Genkin B.M. Ekonomika i sotsiologiya truda [Economics and sociology of labor]. Moscow: NORMA, 2007. 448 p. (In Russ.)Основы менеджмента / под ред. И.В. Бородушко, В.В. Лукашевича. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 20012. 271 с.Osnovy menedzmenta: uchebnik dlya studentov vuzov, obuchayushchikhsya po economicheskim spetsial’nostyam / pod redaktsiei I.V. Borodushko, V.V. Lukashevicha. 2-e izd. [Fundamentals of Management: a textbook for university students enrolled in economic specialties / edited by I.V. Borodushko, V.V. Lukashevich. 2nd ed.]. Moscow: YuNITY-DANA, 2012. 271 p. (In Russ.)Мильнер Б.З., Румянцева З.П., Блинникова А.В. Управление знаниями в корпорациях. М.: Дело, 2006. 320 с.Milner B.Z., Rumyantseva Z.P., Blinnikova A.V. Upravlenie znaniyami v korporactiyah [Corporate knowledge management] Moscow: Delo, 2006. 320 p. (In Russ.)Основы менеджмента / под ред. Д.Д. Вачугова. 2-е изд. М.: Высшая школа, 2003. 376 с.Osnovy menedzmenta [Fundamentals of management / ed. D.D. Vachugova].Moscow: Higher School, 2003. 376 p. (in Russ.)Полукаров В.Л. Основы менеджмента. 3-е изд. М.: КНОРУС, 2009. 240 с.Polukarov V.L. Osnovy menedzmenta [Fundamentals of management] Moscow: KNORUS, 2009. 240 p. (In Russ.)Современный менеджмент / под ред. проф. М.М. Максимова, проф. Горфинкеля. М.: ИНФРА-М, 2012. 290 с.Sovremenniy menedzment [Modern Management / Ed. prof. M.M. Maximova, prof. Gorfinkel]. Moscow: INFRA-M, 2012. 290 p. (In Russ.)Всеобщая история менеджмента / под ред. И.И. Мазура, В.Д. Шапиро. М.: ЕЛИМА, 2006. 784 с.Vseobshchaya istoriya menedzhmenta [The general history of management. Ed. I.I. Mazur and V.D. Shapiro]. Moscow, ELIMA, 2006. 784 p. (In Russ.)Румянцева З.П., Филинов Н.Б., Шрамченко Т.Б. Общее управление организацией: принципы и процессы. Модульная программа для менеджеров. Модуль 3. М.: ИНФРА-М, 2000. 310 с.Rumyantseva Z.P., Filinov N.B., Shramchenko T.B. Obshchee upravlenie orga-nizatsiei: printsipy i protsessy. Modul’naya pro-gramma dlya menedzherov Modul’ 3 [General management of the organization: principles and processes. Modular program for managers. Module 3]. Moscow: INFRA-M, 2000. 310 p. (In Russ.)Менеджмент / под ред. М.М. Максимцова, М.А. Комарова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. 320 с.Menedzment [Management]. / Ed. M.M. Maksimtsova, M.A. Komarov. Moscow: UNITY-DANA, 2006. 320 p. (In Russ.)Друкер П.Ф. Энциклопедия менеджмента. М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007. 432 с.Druker P.F. Entsiklopediya menedzmen-ta [Encyclopedia of management]. Moscow: OOO “I.D. Vil’yams, 2007. 432 p. (In Russ.)Мескон М, Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1997. 704 с.Meskon M., Albert M., Hedouri F. Osnovy menedzhmenta [Fundamentals of management]. Moscow:Delo, 1997. 704 p. (In Russ.)Друкер П. Эффективный руководитель. М.: Манн, Иванов и Фербер; Эксмо, 2019. 240 с.Drucker P.F. Effektivnyi rukovoditel’ [Effective Leader] Mscow: Mann, Ivanov and Ferber; Eksmo, 2019. 240 p. (In Russ.)Коттер Д. Впереди перемен: как успешно провести организационные преобразования. М.: Альпина Паблишер, 2019. 287 с.Kotter D. Vperedi vremeni: Kak uspechno provesti organizatsionnye preobrazovaniya [Ahead of Change: How to successfully carry out organizational transformations] Moscow: Alpina Publisher, 2019. 287 p. (In Russ.)Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. М.: Альпина Паблишер, 2018. 332 с.Kennedy D. Zhestkii menedzhment. Zastav’te lyudei rabotat’ na rezul’tat [Hard management. Get people to work for result]. Moscow: Alpina Publisher, 2018. 332 p. (In Russ.)Котлер Ф. Маркетинг от А до Я: 80 концепций, которые должен знать каждый менеджер. М.: Альпина Паблишер, 2019. 211 с.Kotler F. Marketing ot A do Ya: 80 kontseptsii, kotorye dolzhen znat’ kazhdui menedzher [Marketing from A to Z: 80 concepts that every manager]. Moscow: Alpina Publisher, 2019. 211 p. (In Russ.)Карузо Д, Сэловей П. Эмоциональный интеллект руководителя: как развивать и применять. СПб.: Питер, 2018. 320 с.Caruso D., Salovey P. Emotsional’nyi intellect rukovoditelya: kak razvivat’ i primenyat’ [Emotional intellect of the leader: how to develop and apply]. SPb: Peter, 2018. 320 p. (In Russ.)Борисов А.Б. Большой экономический словарь. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Книжный мир, 2006. 543 с.Borisov A.B. Bol’shoi ekonomicheskii slovar’ [Big Economic Dictionary]. Moscow: Knizhnyi mir, 2006. 543 p. (In Russ.)Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2006. 528 с.Vikhansky O.S., Naumov A.I. Menedzment [Management]. Moscow: Economist, 2006. 528 p. (In Russ.)Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2001. 304 с.Rumyantseva Z.P. Obshchee upravlenie organizatsiei. Teoriya i praktika [General Management of the Organization. Theory andPractice]. Moscow: INFRA-M. 2001. 304 p. (In Russ.)Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Проспект, 2010. 320 с.Vesnin V.R. Osnovy menedzmenta [Fundamentals of management]. Moscow: Prospect, 2010. 320 p. (In Russ.)Казначевская Г.Б., Чуев И.Н., Матросова О.В. Менеджмент. Ростов н/Д: Феникс, 2013. 365 с.Kaznachevskaya G.B., Chuev I.N., Matrosov O.V. Menedzment [Management]. Rostov na Donu: Feniks, 2013. 365 p. (In Russ.)Ройченко А.В., Хохлова И.В. Менеджмент. М.: Форум, 2010. 368 с.Roichenko A.V., Hohlova I.V. Menedzment [Management]. Moscow: Forum, 2010. 368 p. (In Russ.)Mintzberg H. The Manager’s Job: Folklore and Fact // Harvard Business Review. 1990. Vol. 68. No. 2. Pp. 163-176.Mintzberg H. The Manager’s Job: Folklore and Fact. Harvard Business Review. 1990. Vol. 68. No. 2. Pp. 163-176.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.