对工业组织总工程师办公室工作日结构的研究

创新生态系统的核心是能够凭借自己的动机和能力创造新事物的人。然而，表征创新活动 成果的大量研究及统计数据显示，总体创新活动积极性不高。我们反对将创新主体的机会主义行 为作为创新绩效低下的主要原因，而将注意力集中在制约智力劳动生产率的系统性组织及管理障 碍，特别是专家解决创新任务的时间不足。本文研究的重点是实施工业组织技术政策的总工程师 办公室的专家。本文的目的是介绍对总工程师办公室下属总工艺师室工程师的时间支出的分析结 果。获得的数据使我们得以找出制约技术创新的组织与管理上的障碍，并制定建议以克服数字化 转型背景下的这些障碍。在研究过程中，对工程师工作时间的分配数据进行了收集、分析和系统 化。确定了工程师常规工作时间和创新工作时间分配的不成比例，提出了基于点和系统场景的改 进方案，以重新分配工作时间，同时需要解决战略性的组织问题。着重提出了要为工程师分配单 独的时间，用来形成创造新技术和向生产单位转让的能力，以及吸收技术知识，确保工业组织准 备好接受新技术。作为实施系统方案的一个例子，建议创建行业工程中心。

1. Agisni R.P., Kurniawati A., Ambarsari N., Andrawina L. Competency measurement instrument design for maintenance staff of electronic expertise with SECI method. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering. 2019;528:012067. https://doi.org/10.1088/1757-899X/528/1/012067

2. Endovitskaya E.V. Assessment of the company’s staff creativity as the basis for their adjustment to the terms of the digital economy. Lecture Notes in Networks and Systems. 2020;87:489–498. https://doi.org/10.1007/978-3-030-29586-8_56

3. Huang Z., Kim J., Sadri A., Dowey S., Dargusch M.S. Industry 4.0: development of a multi-agent system for dynamic value stream mapping in SMEs. Journal of Manufacturing Systems. 2019;52А:1–12. https://doi.org/10.1016/J.JMSY.2019.05.001

4. Kong F. Development of metric method and framework model of integrated complexity evaluations of production process for ergonomics workstations. International. Journal of Production Research. 2019;57(8):2429–2445. https://doi.org/1010.1080/00207543.2018.1519266

5. Гохберг Л.М., Грачева Г.А., Дитковский К.А. и др. Индикаторы инновационной деятельности: 2021: стат. сб. М.: НИУ ВШЭ; 2021. 280 с. URL: https://www.hse.ru/primarydata/ii2021/

6. Уровень инновационной активности организаций по Российской Федерации по видам экономической деятельности (c 2010 г.). 25.02.2022. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/innov-1.xls (дата обращения: 31.05.2022).

7. Удельный вес организаций, технологические инновации, в общем числе обследованных организаций, по Российской Федерации, по видам экономической деятельности (c 2010 г.). 25.02.2022. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/innov_2(2).xls (дата обращения: 31.05.2022).

8. Семенова И.А., Гербулова А.С. Причины и последствия оппортунистического поведения персонала фирмы. Вестник Удмуртского Университета. Серия Экономика и право. 2021;31(1):30–36. https://doi.org/10.35634/2412-9593-2021-31-1-30-36

9. Белкин В.Н., Белкина Н.А. Концепция преодоления оппортунистического поведения работников предприятий. Журнал экономической теории. 2020;(17(4)):849–858. https://doi.org/10.31063/2073-6517/2020.17-4.9

10. Козлова Е.В. Оппортунистическое поведение в предпринимательской среде. Вестник Челябинского государственного университета. 2019;(11(433)):138–145. https://doi.org/10.24411/1994-2796-2019-11115

11. Spietz P., Roeth T., Meissner S. Reinventing a business model in industrial networks: Implications for customers’ brand perceptions. Industrial Marketing Management. 2019;(83):275–287. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2019.04.013

12. Loch C., Sommer S. The tension between flexible goals and managerial control in exploratory projects. Project Management Journal. 2019;50(5):524–537. https://doi.org/10.1177/8756972819870062

13. Унтура Г.А. Кумулятивная абсорбция знаний: создание технологий в фирмах и инновационных проекта. Мир экономики и управления. 2020;20(1):46–66. https://doi.org/10.25205/2542-0429-2020-20-1-46-66

14. Дерябина Е.В., Богданова Т.Ю. Системное управление нормированием и производительностью труда на современных машиностроительных и металлургических предприятиях. Металлург. 2020;(7):6–14.

15. Гусева И.Б. Проблемы нормирования труда разработчиков НИОКР в ОПК России. Вестник НГИЭИ. 2017;(2(69)):109–117. URL: https://yadi.sk/i/2tlJgb-L3GHMPt (дата обращения: 31.05.2022).

16. Подвербных О.Е., Межова И.А., Соколова Е.Л. Подходы к унификации норм труда специалистов высокотехнологичных профессий. Экономика труда. 2019;6(4):1343–1352. https://doi.org/10.18334/et.6.4.41327

17. Елисеева Т.О. Формирование региональных точек роста как элементов научно-технологического развития в контексте модернизации региональных инновационных систем. Материалы XI Междунар. науч.-практ. конф. «Модернизация научной инфраструктуры и цифровизация образования». Ростов-на-Дону, 23 июня 2021 г. СПб.: ООО «Издательство ВВМ»; 2021:140–144.

18. Земцов В.В., Демидочкин В.В., Заика Ю.В. Инжиниринговые центры и проблемы их создания. Материалы Всеросс. науч.-метод. конф. (с междунар. участием). «Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры». Оренбург, 25–27 января 2021 г. Оренбург: Оренбургский государственный университет; 2021:161–171.

19. Минакова Е.И., Орлова С.А., Лазаренко Л.Е. Развитие инфраструктуры государственной поддержки малых и средних предприятий в России и за рубежом. Фундаментальные исследования. 2015;(2-13):2925–2929.

20. Маркова В.Д. Проблемы развития инжиниринговой инфраструктуры в научно-инновационной сфере (на примере Новосибирской области). Инновации. 2019;(3(245)):51–55.

21. Инжиниринг нарасхват. 8 июля 2021 г. URL: https://expert.ru/2021/07/8/inzhiniring-naraskhvat/ (дата обращения 31.05.2022).

22. Kuzyk M., Grebenyuk A., Kakaeva E., Manchenko E., Dovgiy V. What Prevents Universities’ from the Involvement into the Creating Dual Technologies? Foresight and STI Governance. 2017;(11(4)):84–95.

23. Кшнякин П.А., Балановская А.В., Герасимов К.Б. Инструменты совершенствования экосреды инновационного предпринимательства отрасли медицинских изделий. Вестник Самарского университета. Экономика и управление. 2021;(12(4)):27–36. https://doi.org/10.18287/2542-0461-2021-12-4-27-36

24. Ермолаев Ф.А. Инжиниринговые центры в области высокоточного машиностроения. Вестник магистратуры. 2016;(2-1):39–40.

25. Кобозева Е.М., Марков С.В. Российский рынок инжиниринговых услуг: проблемы и перспективы развития Материалы 12-й Междунар. молодеж. науч. конф. «Молодежь и XXI век – 2022». В 4-х т. Курск, 17–18 февраля 2022 г. Курск: Юго-Западный государственный университет; 2022:161–166.