Социально-экономические аспекты управления корпоративным здоровьем персонала промышленных предприятий

В современных условиях экономического развития одним из ключевых стратегических факторов, определяющих качество жизни трудоспособного населения, выступает сохранение профессионального здоровья и обеспечение длительного трудового долголетия работников. Данный аспект приобретает особую значимость в контексте растущей конкуренции на рынке труда и необходимости повышения производительности труда. Реализация данного приоритета осуществляется через комплекс корпоративных инициатив, включающих специализированные программы укрепления профессионального здоровья, которые направлены на достижение оптимального баланса физического, психического и социального благополучия сотрудников, что в свою очередь способствует повышению их трудовой эффективности и снижению издержек предприятий на медицинскую помощь и компенсации.

В статье рассмотрены результаты исследования, проведенного среди руководителей региональных органов управления, по вопросам создания методических материалов для оценки рентабельности программ укрепления здоровья, внедрения системы профессиональной переподготовки с учетом современных требований рынка труда, оптимизации финансирования с учетом экономической целесообразности и возврата инвестиций, развития нормативно-правовой базы с учетом экономических показателей эффективности, а также разработки механизмов государственно-частного партнерства в сфере корпоративного здоровья. Показано, что инвестиции в здоровье сотрудников окупаются за счет снижения заболеваемости, уменьшения текучести кадров и повышения качества производимой продукции, а внедрение соответствующих программ укрепления здоровья персонала можно рассматривать как важный инструмент стратегического развития бизнеса в условиях современной рыночной экономики.

Одним из основных стратегических приоритетов, оказывающих влияние на формирование достойной жизни работающего населения страны, является их профессиональное здоровье и профессиональное долголетие. Для этого применяют корпоративные целевые проекты, в том числе включающие корпоративные программы укрепления профессионального здоровья на рабочем месте, способствующие работникам достичь персонального рационального уровня физического, ментального и социального благополучия. С целью проведения оценки влияния корпоративных мероприятий на укрепление здоровья работающих в стране было выполнено исследование, состоящее в анкетировании руководителей органов управления регионов. В результате анализа полученных данных выявлено, что в регионах активно разрабатываются и выполняются региональные проекты «Укрепление общественного здоровья», а также региональные и муниципальные программы и планы укрепления корпоративного здоровья. Предложения и рекомендации органов управления регионов по совершенствованию разработки и внедрения корпоративных программ укрепления профессионального здоровья персонала промышленных предприятий относились к дальнейшему развитию нормативно-методических документов, методической базы, процесса профессиональной переподготовки, а также увеличению финансирования.

1. Засимова Л.С., Хоркина Н.А., Калинин А.М. Роль государства в развитии программ укрепления здоровья на рабочем месте. Вопросы государственного и муниципального управления. 2014;(4):69–94.

2. Квинт В.Л., Новикова И.В., Алимурадов М.К., Сасаев Н.И. Стратегирование технологического суверенитета национальной экономики. Управленческое консультирование. 2022;(9):57–67. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2022-9-57-67

3. Экономическая и финансовая стратегия. Под науч. ред. В.Л. Квинта. М.: Издательство Московского университета; 2024. 247 с.

4. Новикова И.В., Бойко К.В., Дудовцева Ю.В., Овчинников В.А. Стратегические приоритеты формирования достойной жизни в Кузбассе. Экономика промышленности. 2020;13(3):308–317. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2020-3-308-317

5. The Singapore Government’s health promotion council. Available from: https://www.hpb.gov.sg/healthy-living (accessed on 04.10.2024).

6. Kirsten W. The evolution from occupational health to healthy workplaces. American Journal of Lifestyle Medicine. 2022;18(1):64–74. https://doi.org/10.1177/15598276221113509

7. Pienaar P.R., Bosma A.R., Rae D.E., Roden L.C., van Mechelen W., Lambert E.V., Boot C.R.L. Barriers and facilitators to participation and key components of sleep health programs: Perspectives for the corporate work environment. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2024;66(1):35–42. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000002991

8. Bonatesta L., Palermi S., Sirico F., Mancinelli M., Torelli P., Russo E., Annarumma G., Vecchiato M., Fernando F., Gregori G., Niebauer J., Biffi A. Shortterm economic evaluation of physical activity-based corporate health programs: a systematic review. Journal of Occupational Health. 2024;66(1):uiae002. https://doi.org/10.1093/joccuh/uiae002

9. Kai Y., Fujii Y., Takashi N., Yoshiba K., Muramatsu-Noguchi Y., Noda T., Jindo T., Kidokoro T., Yajima Y., Kasuga J., Arao T. Promoting health and productivity management in small companies through outreach-based public-private partnership: the Yokohama linkworker project. Frontiers Public Health. 2024;12:1345771. https://doi.org/10.3389/fpubh.2024.1345771

10. Melnyk B.M., Chenot T., Hsieh A.P., Messinger J. Supportive workplace wellness cultures and mattering are associated with less burnout and mental health issues in nurse managers. Journal of Nursing Administration. 2024;54(9):456–464. https://doi.org/10.1097/NNA.0000000000001462

11. Концевая А.В. Организация профилактических программ на рабочем месте. В: Здоровый образ жизни и профилактика заболеваний. Под ред. Н.Д. Ющука, И.В. Маева, К.Г. Гуревича. М.: Практика; 2015. С. 91–96.

12. Лукичев К.Е., Яшина Е.Р., Генералов А.В., Турзин П.С. Эффективность корпоративных программ укрепления профессионального здоровья работников, направленных на повышение их физической активности. Теория и практика физической культуры. 2021;(4):103–105.

13. Аксенова Е.И., Горбатов С.Ю., Камынина Н.Н. Корпоративные практики управления здоровьем сотрудников. Обзор. М.: ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ». 2022. 40 с. Режим доступа: https://niioz.ru/upload/iblock/8c9/8c9313bb066d0b84bdb63c111b173925.pdf (дата обращения: 04.10.2024).

14. Аксенова Е.И., Ходырева Л.А., Турзин П.С. Корпоративные программы по укреплению здоровья трудоспособного населения Москвы. Московская медицина. 2020;(1(35)):48–56.

15. Дружилов С.А. Профессиональное здоровье трудящихся и психологические аспекты профессиональной адаптации. Успехи современного естествознания. 2013;(6):34–37.

16. Ковалев С.П., Яшина Е.Р., Ушаков И.Б., Турзин П.С., Лукичев К.Е., Генералов А.В. Корпоративные программы укрепления профессионального здоровья работников. Экология человека. 2020;(10):31–37. https://doi.org/10.33396/1728-0869-2020-10-31-37

17. Ковалев С.П., Яшина Е.Р., Ушаков И.Б., Турзин П.С., Лукичев К.Е., Генералов А.В. Приоритетные направления использования лучших корпоративных программ и практик по здоровому образу жизни. Системный анализ и управление в биомедицинских системах. 2023;22(3):142–151. https://doi.org/10.36622/VSTU.2023.22.3.018

18. Лукичев К.Е., Яшина Е.Р., Генералов А.В., Турзин П.С. Эффективность корпоративных программ укрепления профессионального здоровья работников, направленных на повышение их физической активности. Теория и практика физической культуры. 2021;(4):10–105.

19. Пономаренко В.А., Разумов А.Н. Новые концепции охраны и восстановления здоровья здорового человека в трудовой деятельности. М.: Русский врач; 1997. 105 с.

20. Рыбаков И.А. Корпоративное здоровье. М.: Литрес: Самиздат; 2018. 105 с.

21. Хорева О.Б., Тарасенко Е.А., Иванова Е.С. Корпоративные программы по укреплению здоровья на рабочем месте как часть корпоративной культуры в представлениях работников российских предприятий. Организационная психология. 2021;11(2):76–97.

22. Шостак В.И. Профессиональное здоровье В: Психология профессионального здоровья. Под ред. Г.С. Никифорова. СПб.: Речь; 2006. С. 67–90.

23. Турзин П.С, Гурылина М.В., Аксенова Е.И., Ходырева Л.А., Богдан И.В., Чистякова Д.П. Создание организационных условий для формирования здорового образа жизни у населения. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2019;27(s):704–709. https://doi.org/10.32687/0869-866X-2019-27-si1-704-709