俄罗斯科技发展中工业人力资源潜力形成的战略特征

工业人力资源潜力的形成具有一系列战略性特征，这些特征与行业的特点、专业人才
（尤其是高端人才）培养的复杂性和高成本有关，也与吸引和长期留住符合国家科技发展水平
的工业企业高素质人才的战略激励体系有关。本文论证了战略实施中每个参与者了解如何在所
有战略优先事项的实施中中实现自己的价值和利益的重要性。因此，所有战略文件都应体现人
力资源的价值和利益，以培养高效的人力资源，使其能够胜任工业领域的工作。本文确定了形
成工业企业人力资源潜力的途径，这些途径体现在以下国家战略规范性法律文件中：俄罗斯联
邦总统令《关于俄罗斯2030年前及未来2036年前国家发展目标》、《俄罗斯联邦工业发展和
提高工业竞争力国家规划》、《2024与2035年前俄罗斯联邦制造业综合发展战略》以及俄罗 斯联邦国家规划《俄罗斯联邦国家科技发展计划》中的《国家智力资本发展子规划》。本文回
顾了在V.L. 昆特院士战略化学派运作基础上，为配合俄罗斯国家目标和科技发展战略方向的实
施，逐步培养人力资源潜力的成功经验。

1. Квинт В.Л. Концепция стратегирования. Кемерово: КемГУ; 2020. 170 с.

2. Экономическая и финансовая стратегия. Под науч. ред. В.Л. Квинта. М.: Из-во Московского университета; 2024. 247 с.

3. Новикова И.В., Самайбекова З.К. Система стратегической мотивации в инновационном предприятии. Стратегирование: теория и практика. 2024;4(4):453–467. https://doi.org/10.21603/2782-2435-2024-4-4-453-467

4. Квинт В.Л. Стратегирование в России и мире: ставка на человека. Экономика и управление. 2014;(11):15–17.

5. Фесянова О.А. Теоретические основы стратегической мотивации в трудах нобелевских лауреатов. Управленческое консультирование. 2023;(3):121–130. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2023-3-121-130

6. Foundations of Behavioral and Experimental Economics: Daniel Kahneman and Vernon Smith. Prize Lecture. Advanced information on the Prize in Economic Sciences. 2002, 17 December 2002. 25 p.

7. Thaler R.H. From cashews to nudges: The evolution of behavioral economics. Prize Lecture. 8 December 2017. University of Chicago Booth School of Business, Chicago, IL, USA. 27 p.

8. Bénabou R., Tirole J. Individual and corporate social responsibility. TSEWP working paper series. November 11, 2009. 27 p.

9. Россия 2024: Стат. справочник. М.: Росстат; 2024. 18 с.

10. Дудовцева Ю.В. Методология концепций стратегии промышленных предприятий в сфере предоставления гериатрических услуг. Экономика промышленности. 2019;12(4):503–510. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2019-4-503-510

11. Новикова И.В. Стратегическое управление трудовыми ресурсами. М.: КноРус; 2022. 180 с.

12. Квинт В.Л., Окрепилов В.В. Качество жизни и ценности в национальных стратегиях развития. Вестник Российской академии наук. 2014;84(5):412–424. https://doi.org/10.7868/S0869587314050107

13. Новикова И.В., Самайбекова З.К. Современные технологии стратегического управления персоналом в условиях инновационного развития предпринимательских структур. Управленческое консультирование. 2024;(1):84–95. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2024-1-84-95

14. Шацкая И.В. Концепция стратегического управления кадровым обеспечением инновационного развития России. Под науч. ред. В.Л. Квинта. СПб.: ИПЦ СЗИУ РАНХиГС; 2021. 338 с.

15. Стратегирование человеческого потенциала Кузбасса. Под науч. ред. В.Л. Квинта. Кемерово: КемГУ; 2020. 453 с.

16. Аршинова А.И. Стратегирование развития образования в регионах России в контексте управления экономическим ростом, цифровизацией и укрепления технологического суверенитета промышленности. Экономика промышленности. 2025;18(1):24–34. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2025-1-1431

17. Сасаев Н.И., Квинт В.Л. Стратегирование промышленного ядра национальной экономики. Экономика промышленности. 2024;17(3):245–260. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2024-3-1349

18. Шацкая И.В. Система профессионального образования как источник кадрового обеспечения модернизационных преобразований российской экономики. М.: Спутник+; 2014. 136 с.

19. Квинт В.Л., Новикова И.В., Алимурадов М.К., Сасаев Н.И. Стратегирование технологического суверенитета национальной экономики. Управленческое консультирование. 2022;(9):57–67. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2022-9-57-67

20. Kvint V., Bodrunov S. Strategizzare le trasformazioni sociali: noonomia, sapere, tecnologia. Roma: Sandro Teti Editore; 2024. 256 p.

21. Фелпс Э. Массовое процветание: как низовые инновации стали источником рабочих мест, новых возможностей и изменений. Пер. с англ. М.: Изд-во Института Гайдара: Фонд «Либеральная Миссия»; 2015. 472 с. (Russ. transl. from: Phelps E. Mass flourishing. How grassroots innovation created jobs, challenge, and change. Princeton: Princeton University Press; 2013. 378 p.)