Preview

Экономика в промышленности

Расширенный поиск

ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ВУЗА В КАЗАХСТАНЕ

https://doi.org/10.17073/2072-1633-2013-3-107-110

Полный текст:

Аннотация

Статья посвящена проблемам формирования корпоративной культуры вузов предпринимательского типа. Установлена необходимость изменения мотивации профессорско-преподавательского состава для создания предпринимательской культуры в вузе.

Об авторе

В. Р. Зарубина
«Рудненский индустриальный институт»
Казахстан
канд. экон. наук, доц., зав. каф. менеджмента и маркетинга


Список литературы

1. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 3-е изд. / пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Ковалевой. СПб.: Питер, 2007. 336 с.

2. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и измерение организационной культуры / Пер. с англ. Под ред. И.В. Андреевой. СПб.: Питер, 2001. 320 с.

3. Hofstede G. Cultures consequences: Intern Differences in work – related values. L.: Beverly Hills. 1980.

4. Чистюхина Ю.С. Корпоративная среда как условие формирования корпоративной культуры вуза // Молодой ученый. 2011. № 11. Т2. С. 193 –197.

5. Государственная программа развития образования Республики Казахстан на 2011 – 2020 годы, Указ Президента Республики Казахстан от 1 февраля 2010 г. № 922 «О Стратегическом плане развития Республики Казахстан до 2020 года»; Указ Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 г. № 957 «Об утверждении Перечня государственных программ».

6. Schulte P. The entrepreneurial university: a strategy for institutional development // Higher education in Europe 2004. V.29. P. 187–193.


Для цитирования:


Зарубина В.Р. ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ВУЗА В КАЗАХСТАНЕ. Экономика в промышленности. 2013;(3):107-110. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2013-3-107-110

For citation:


Zarubina V.R. FORMATION OF CORPORATE CULTURE OF ENTERPRISE HIGHER EDUCATION INSTITUTION IN KAZAKHS. Russian Journal of Industrial Economics. 2013;(3):107-110. (In Russ.) https://doi.org/10.17073/2072-1633-2013-3-107-110

Просмотров: 171


ISSN 2072-1633 (Print)
ISSN 2413-662X (Online)