ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ВУЗА В КАЗАХСТАНЕ
https://doi.org/10.17073/2072-1633-2013-3-107-110
摘要
Статья посвящена проблемам формирования корпоративной культуры вузов предпринимательского типа. Установлена необходимость изменения мотивации профессорско-преподавательского состава для создания предпринимательской культуры в вузе.
参考
1. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 3-е изд. / пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Ковалевой. СПб.: Питер, 2007. 336 с.
2. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и измерение организационной культуры / Пер. с англ. Под ред. И.В. Андреевой. СПб.: Питер, 2001. 320 с.
3. Hofstede G. Cultures consequences: Intern Differences in work – related values. L.: Beverly Hills. 1980.
4. Чистюхина Ю.С. Корпоративная среда как условие формирования корпоративной культуры вуза // Молодой ученый. 2011. № 11. Т2. С. 193 –197.
5. Государственная программа развития образования Республики Казахстан на 2011 – 2020 годы, Указ Президента Республики Казахстан от 1 февраля 2010 г. № 922 «О Стратегическом плане развития Республики Казахстан до 2020 года»; Указ Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 г. № 957 «Об утверждении Перечня государственных программ».
6. Schulte P. The entrepreneurial university: a strategy for institutional development // Higher education in Europe 2004. V.29. P. 187–193.
评论
供引用:
Zarubina V.R. FORMATION OF CORPORATE CULTURE OF ENTERPRISE HIGHER EDUCATION INSTITUTION IN KAZAKHS. Russian Journal of Industrial Economics. 2013;(3):107-110. (In Russ.) https://doi.org/10.17073/2072-1633-2013-3-107-110
浏览:
585
Email this article 