ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ЗНАНИЯ КАК ОСНОВА ФИЛОСОФИИ СИСТЕМЫ «БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА»
Аннотация
Статья посвящена проблемам реализации системы «бережливое производство».
В период динамичных изменений внешней среды локальные изменения, часто представляющие собой неупорядоченный и хаотичный процесс, в большинстве своем приносят лишь кратковременный эффект. Одним из решающих факторов повышения конкурентоспособности предприятия является разработка и внедрение системы «бережливого производства», позволяющей, без дополнительных капитальных затрат, сократить издержки, уменьшить время производственного цикла, значительно улучшить качество производимой продукции и оказания услуг. В основе системы «бережливого производства» лежит принцип синтеза ценности конечного продукта, складывающегося из сокращения всевозможных затрат, потерь и отходов на каждом участке создания потребительской ценности.
Подробно описаны необходимые и достаточные условия, обеспечивающие непрерывность нововведений. При этом предприятие рассматривается как сложная открытая социотехническая система. Особое внимание уделено преодолению психологических проблем, возникающих у персонала при реализации нововведений.Об авторах
А. А. Владыкин
Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
Россия
Россия
канд. экон. наук, начальник сектора НИР и коммерциализации научных разработок, «Лысьвенский филиал (ЛФ ПНИПУ)
Г. А. Гершанок
«Пермский национальный исследовательский политехнический университет».
Россия
д-р экон. наук, проф.
Россия
д-р экон. наук, проф.
Список литературы
1. Нонака И., Такеучи, Х. Компания – создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах. М.: Олимп-Бизнес. 2011. 384 с.
2. Левинсон У. Бережливое производство: синергетический подход к сокращению потерь / У. Левинсон, Р. Рерик; [пер. с англ. А. Л. Раскина; под науч. ред. В.В. Брагина]. М.: Стандарты и качество, 2007. 270 с.
3. Mayo E. Human problems of an individual civilization. – Boston: Division of Research, Graduate School of Business Administration, Harvard University, 1946. 187 p.
4. Roethlisberger F. J., Dickson W. J., Wright H. A. Management and the worker : an account of a research program conducted by the Western Electric Company, Hawthorne Works, Chicago. – Cambridge, Mass: Harvard University Press, 1939. 615 p.
5. Вумек Д. П. Бережливое обеспечение : как построить эффективные и взаимовыгодные отношения между поставщиками и потребителями: пер. с англ. / Джеймс П. Вумек, Дэниел Т. Джонс. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 262 с.
6. Владыкин А.А. Инновационный механизм управления предприятием в условиях риска и неопределенности внешней среды. Дисс… на соискание ученой степени кандидата экономических наук. ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет». Ижевск. 2012.
7. Семенов А.К. Современные тенденции в развитии организации / А.К.Семенов. URL:http://www.elitarium.ru. (дата обращения: 10.06.2013).
Для цитирования:
Владыкин А.А., Гершанок Г.А. ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ЗНАНИЯ КАК ОСНОВА ФИЛОСОФИИ СИСТЕМЫ «БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА». Экономика в промышленности. 2013;(4):10-13. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2013-4-10-13
For citation:
Vladykin A.A., Gershanok G.A. TRANSFORMATION OF ORGANIZATIONAL KNOWLEDGE AS THE BASIS PHILOSOPHY OF «LEAN PRODUCTION». Russian Journal of Industrial Economics. 2013;(4):10-13. (In Russ.) https://doi.org/10.17073/2072-1633-2013-4-10-13
Просмотров: 218
Послать статью по эл. почте 