Preview

Экономика в промышленности

Расширенный поиск

ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ЗНАНИЯ КАК ОСНОВА ФИЛОСОФИИ СИСТЕМЫ «БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА»

https://doi.org/10.17073/2072-1633-2013-4-10-13

Полный текст:

Аннотация

Статья посвящена проблемам реализации системы «бережливое производство».

В период динамичных изменений внешней среды локальные изменения, часто представляющие собой неупорядоченный и хаотичный процесс, в большинстве своем приносят лишь кратковременный эффект. Одним из решающих факторов повышения конкурентоспособности предприятия является разработка и внедрение системы «бережливого производства», позволяющей, без дополнительных капитальных затрат, сократить издержки, уменьшить время производственного цикла, значительно улучшить качество производимой продукции и оказания услуг. В основе системы «бережливого производства» лежит принцип синтеза ценности конечного продукта, складывающегося из сокращения всевозможных затрат, потерь и отходов на каждом участке создания потребительской ценности.

Подробно описаны необходимые и достаточные условия, обеспечивающие непрерывность нововведений. При этом предприятие рассматривается как сложная открытая социотехническая система. Особое внимание уделено преодолению психологических проблем, возникающих у персонала при реализации нововведений.

Об авторах

А. А. Владыкин
Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
Россия

канд. экон. наук, начальник сектора НИР и коммерциализации научных разработок, «Лысьвенский филиал (ЛФ ПНИПУ)



Г. А. Гершанок
«Пермский национальный исследовательский политехнический университет».
Россия
д-р экон. наук, проф.


Список литературы

1. Нонака И., Такеучи, Х. Компания – создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах. М.: Олимп-Бизнес. 2011. 384 с.

2. Левинсон У. Бережливое производство: синергетический подход к сокращению потерь / У. Левинсон, Р. Рерик; [пер. с англ. А. Л. Раскина; под науч. ред. В.В. Брагина]. М.: Стандарты и качество, 2007. 270 с.

3. Mayo E. Human problems of an individual civilization. – Boston: Division of Research, Graduate School of Business Administration, Harvard University, 1946. 187 p.

4. Roethlisberger F. J., Dickson W. J., Wright H. A. Management and the worker : an account of a research program conducted by the Western Electric Company, Hawthorne Works, Chicago. – Cambridge, Mass: Harvard University Press, 1939. 615 p.

5. Вумек Д. П. Бережливое обеспечение : как построить эффективные и взаимовыгодные отношения между поставщиками и потребителями: пер. с англ. / Джеймс П. Вумек, Дэниел Т. Джонс. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 262 с.

6. Владыкин А.А. Инновационный механизм управления предприятием в условиях риска и неопределенности внешней среды. Дисс… на соискание ученой степени кандидата экономических наук. ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет». Ижевск. 2012.

7. Семенов А.К. Современные тенденции в развитии организации / А.К.Семенов. URL:http://www.elitarium.ru. (дата обращения: 10.06.2013).


Для цитирования:


Владыкин А.А., Гершанок Г.А. ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ЗНАНИЯ КАК ОСНОВА ФИЛОСОФИИ СИСТЕМЫ «БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА». Экономика в промышленности. 2013;(4):10-13. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2013-4-10-13

For citation:


Vladykin A.A., Gershanok G.A. TRANSFORMATION OF ORGANIZATIONAL KNOWLEDGE AS THE BASIS PHILOSOPHY OF «LEAN PRODUCTION». Russian Journal of Industrial Economics. 2013;(4):10-13. (In Russ.) https://doi.org/10.17073/2072-1633-2013-4-10-13

Просмотров: 218


ISSN 2072-1633 (Print)
ISSN 2413-662X (Online)