THEORETICAL AND METHODOLOGICAL ASPECTS OF THE ANALYSIS WORKFORCE ENTERPRISE
https://doi.org/10.17073/2072-1633-2013-1-101-105
Abstract
In this article the theoretical component of the formation of human resources company, analyzed the views of scientists on this issue, as well as the methodologies of calculating the main indicators of the effectiveness of their use. For a clearer presentation of the proposed techniques considered their key performance indicators. In addition, the author offers an analysis of the labor force in stages with appropriate comments and conclusions.
About the Author
O. G. Araslanova
Вятский государственный гуманитарный университет (ВятГГУ)
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Экономика и социология труда: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2009. – 584 с.
2. Мазин А.Л. Экономика труда: уч. пос. для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 575 с.
3. Арасланова О.Г. Теоретико-методологические основы экономических отношений по вопросам труда, воспроизводства и применения рабочей силы современного общества // Наука и экономика. 2012. № 1(9). С. 48 – 54.
4. Управление трудовыми ресурсами. Справочное пособие / под ред. Л.А. Костина. – М.: Экономика, 1987. – 235 с.
5. Арасланова О.Г. Система управления трудовыми ресурсами региона // Научный потенциал. 2012. № 1 (8). С. 12 – 16.
6. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. – 3-е изд., перераб., и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 425 с.
7. Адамайтис Л.А. Анализ трудовых ресурсов, оплата труда и обоснование управленческих решений. Материалы Всероссийской заочной научно-практической конференции 8 ноября 2010. Проблемы и перспективы социально-экономического развития регионов / под ред. А.В. Зоновой. – Киров: Изд-во ВятГГУ, 2010. – 247 с.
Review
For citations:
Araslanova O.G. THEORETICAL AND METHODOLOGICAL ASPECTS OF THE ANALYSIS WORKFORCE ENTERPRISE. Russian Journal of Industrial Economics. 2013;(1):101-105. (In Russ.) https://doi.org/10.17073/2072-1633-2013-1-101-105
Views:
1104
Email this article 