Нормирование труда на предприятии: значение в современных условиях и основные тенденции (обзор)

Аннотация

В современных условиях наблюдается повышение интереса к инструменту нормирования труда со стороны предприятий, так как именно нормирование является основой управления трудовым процессом, организации оплаты труда и системы планирования на предприятии, а также выступает фактором повышения мотивации работников и важнейшим элементом управления трудовыми затратами. Применение в организации действенной системы нормирования труда обеспечивает повышение эффективности использования не только рабочей силы, но и всех прочих факторов производства. Однако в связи с отсутствием четких представлений о роли процессов нормирования труда в функционировании предприятий часто возникают сложности с адаптацией системы нормирования к современным тенденциям в производстве.

Основной особенностью нормирования труда на данном этапе является возрастающая доля научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок, трудность разработки норм, которая заключается в невозможности установления точных сроков изготовления новой продукции и в творческом характере научной работы, усиливающем эффект неопределенности.

В данной статье описывается роль нормирования труда в деятельности предприятий в современных условиях, обсуждаются преимущества и недостатки современных подходов в управлении. Подчеркивается необходимость рассмотрения нормирования труда как обеспечивающего процесса производства на предприятии. Выделение нормирования труда как отдельного бизнес-процесса позволяет осуществлять управление им: проектировать, регламентировать, оптимизировать, планировать и контролировать результативность. Такой подход способствует разработке актуальных норм и нормативов с учетом современных особенностей, влияния внешних и внутренних факторов производства, а также развитию и совершенствованию системы нормирования труда.