Современные принципы управления корпоративными структурами

Представлены современные тенденции сделок корпоративных слияний и поглощений в РФ. В связи с положительной тенденцией, авторами доказывается актуальность исследования принципов корпоративного управления. Предложена иерархия принципов корпоративного управления с учетом социального компонента и корпоративного синергизма. Авторы выделяют следующие основополагающие принципы корпоративного управления, расположенные в иерархической последовательности: устойчивость, инновационность, социальная ответственность, защищенность, корпоративный синергизм. Выдвигается гипотеза, что реализация каждого последующего принципа возможна только после реализации предшествующего.

Концепция корпоративной устойчивости предполагает не только финансовые, социальные и экологические результаты деятельности корпорации, но и ее инновационную активность, способность разрабатывать и внедрять инновации. Принцип корпоративной социальной ответственности предполагает достижение прозрачности и доступности, а также осуществлять социальное инвестирование.

Обеспечение устойчивости, инновационности и социальной ответственности выводит корпорацию на следующий уровень предлагаемой нами иерархии - формирование защищенности всех участников корпоративных отношений. Присутствие данного принципа в иерархии доказывает преимущества участников корпоративных отношений.

При соблюдении вышеперечисленных принципов можно говорить об эффективности совместного функционирования всех звеньев корпоративной сети, т.е. о корпоративном синергизме. Авторы изучают разные проявления корпоративного синергизма, в частности синергию расширения и синергию связанности, акцентируют внимание на потоковых и межпотоковых корпоративных связях и синергизме.

Концепция корпоративного управления, заключающаяся в последовательной реализации принципов корпоративного управления, завершающихся корпоративным синергизмом, обеспечивающим эффективность и обратную связь с вышестоящими принципами, предполагает создание корпорации нового типа с высокой степенью корпоративной социальной ответственности.

1. KPMG. Рынок слияний и поглощений 2017 г. URL: https://home.kpmg/ru/ru/home/insights/2018/03/russian-2017-ma-overview.html (дата обращения: 18.02.2019).

2. Проект Кодекса корпоративного поведения. URL: http://www.lin.ru/document.htm?id=978534817008903192 (дата обращения: 18.02.2019).

3. Распоряжение ФКЦБ РФ от 04.04.2002 N 421/р «О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_36269 (дата обращения: 18.02.2019).

4. Чемитова Д.Д.-Н. Обеспечение устойчивого развития современных корпораций // Известия Байкальского государственного университета. 2010. № 1. С. 97-99.

5. . Крушанов А.А. Методологический подход обеспечения устойчивости российских корпоративных образований в условиях глобализации. URL: http://finmagazine.ru/statimaterialy/analiz/2074-2011-10-14-08-38-36.html (дата обращения: 18.02.2019).

6. Коряков А.Г. Экономическая устойчивость развития предприятий: классификация и ключевые факторы // Экономика и Право. 2012. № 3.

7. Георгиевская Е.И. Устойчивое развитие корпоративных образований в условиях глобализации. Дис. ... кандидат экономических наук. Тамбов, 2009. 192 с.

8. Белоусов К.Ю. Устойчивое развитие компании и корпоративная устойчивость: проблемы интерпретации // Проблемы современной экономики. 2012. № 4(44). С. 120-123.

9. Перцева Е.Ю. Формирование стратегии устойчивого развития бизнеса на основе проектного подхода. Современный менеджмент: вопросы теории и практики. Сборник статей аспирантов и студентов. Вып. 5. М.: Изд. дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 431-442.

10. ШироковаЛ.В., Алпеева Е.А. Совершенствование инструментов и механизмов инновационного развития корпоративных форм бизнеса в регионе // Социальноэкономические явления и процессы. 2014. Т 9. № 11. С. 185-193.

11. Бандурин А.В. Управление деятельностью корпораций в России. Дис. ... д-ра экон. наук. М.: Российская академия предпринимательства, 2002. 307 с.

12. Перцев Д.В., Перцева Е.Ю. Типология корпоративных проектов внутреннего развития // Российский журнал управления проектами. 2012. № 1(1). С. 31-37.

13. Особенности организации инновационной деятельности на предприятии. URL: https://studme.org/12810419/investirovanie/osobennosti_organizatsii_innovatsionnoy_deyatelnosti_predpriyatii (дата обращения: 10.01.2019).

14. Асаул А.Н., Павлов В.И., Бескиерь Ф.И., Мышко О.А. Менеджмент корпорации и корпоративное управление. СПб: Ассоциация «Некоммерческое партнерство по содействию в проведении научных исследований «Институт нового индустриального развития им. С.Ю. Витте», 2006. 328 с.

15. РСПП. Индексы и рейтинги в области устойчивого развития и корпоративной ответственности. 2017. URL: http://xn--o1aabe.xn--p1ai/simplepage/890 (дата обращения: 19.02.2019).

16. Винников В.С. Управление социальным инвестированием в корпорациях: теоретико-методологический аспект: Дис. ... кандидат экономических наук. М., 2007. 188 с.

17. Баландина А.С. Современный теоретический подход к управлению финансами корпораций // Вестник Томского государственного университета. 2008. № 307. С. 104-106.

18. Богданова И.О., Любанова Т.П. Роль синергии в обеспечении экономического роста в корпоративных структурах. URL: http://www.rusnauka.com/33_NIEK_2008/Economics/37083.doc.htm (дата обращения: 11.02.2019).

19. АнсоффИ. Стратегический менеджмент. СПб: Питер, 2009. 344 с.

20. Сухорукова О.А. Особенности корпоративной синергии // Дельта науки. 2018. № 2. С. 5-8.