Развитие системы «зеленых» навыков в стратегировании трудовых ресурсов промышленных предприятий
Аннотация
Стратегирование трудовых ресурсов является важнейшим элементом разработки и реализации стратегии промышленных предприятий. Важнейшее значение имеет организация зеленых мест на промышленных предприятиях, которые в большей степени влияют на экологическую ситуации и в первую очередь попадают под глобальные тенденции «озеленения» экономики. Основным элементом концепции стратегии развития трудовых ресурсов в зеленой экономике является организация системы формирования необходимых навыков у работников. Это не только навыки непосредственного производства чистой продукции, но и формирование специфического мышления о стратегической важности данной продукции, отказа от экологически грязного производства, развитие потребности именно в товарах и услугах, созданных в зеленной экономике. Зеленые рабочие места играют решающую роль в снижении воздействия экономической деятельности на окружающую среду. Данное сокращение является постепенным, и различные рабочие места способствуют этому в разной степени. Целью статьи является в соответствии с методологией стратегирования В.Л. Квинта определить глобальные тренды развития «зеленых» навыков трудовых ресурсов, необходимых для конкурентоспособного функционирования промышленных предприятий в современных и будущих условиях. В статье приведены прогнозы Международной организации труда до 2030 г. изменения потребности в профессиях, профессиональных областях и связанных с ними навыках подчиненных и управленцев. Также показаны перечни навыков, которые считаются необходимыми для развития зеленой экономики в Великобритании и Республике Корее.
Об авторе
И. В. Новикова
Центр стратегических исследований Института математических исследований сложных систем МГУ, Московская школа экономики МГУ
Россия
Россия
Новикова Ирина Викторовна – д-р экон. наук, профессор, ведущий научный сотрудник
Москва, 119991, Ленинские горы, д. 1, стр. 61
Список литературы
1. Новикова И.В. Стратегическое управление трудовыми ресурсами предприятия // Экономика в промышленности. 2018. Т. 11. № 4. С. 318–326. DOI: 10.17073/2072-1633-2018-4-318-326
2. Kvint V. Strategy for the Global Market: Theory and Practical Applications. New York, London: Routledge-Taylor & Francis, 2015. 488 p.
3. Квинт В.Л. Концепция стратегирования. Т. 1. СПб.: СЗИУ РАНХиГС, 2019. 132 с.
4. World Employment and Social Outlook: Trends 2019. Geneva: International Labour Office, 2019. 4 p.
5. Доклад Генерального директора МОТ «Инициатива столетия, касающаяся будущего сферы труда» // Международная конференция труда, 104-я сессия. Женева, 2015. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/%40ed_norm/%40relconf/documents/meetingdocument/wcms_369620.pdf (дата обращения: 10.07.2019).
6. Skills for a greener future. Key findings. Geneva: International Labour Office, 2019. 28 p.
7. Strietska-Ilina O. Skills for green jobs: a global view: synthesis report based on 21 country studies. Geneva: International Labour Office, 2011. 456 p.
8. Strietska-Ilina O., Hofmann Ch., Durán Haro M., Jeon Sh.-Y. Skills for green jobs: a global view: synthesis report based on 21 country studies. Geneva: International Labour Office, 2011. 442 p.
9. Environment and labour force skills: Overview of the links between the skills profile of the labour force and environmental factors. Report for the European Commission DG Environment. Rotterdam: ECORYS, 2008.
10. World Employment and Social Outlook 2018: Greening with jobs. Geneva: International Labour Office, 2018.
11. Bobkov V., Herrmann P., Boland T. et al. Digitisation and Precarisation: Redefining Work and Redefining Society. Springer, 2020. 230 p.
12. Новикова, И.В. Стратегирование занятости населения как механизм минимизации её неустойчивости // Уровень жизни населения регионов России. 2018. № 2. С. 71–77. DOI: 10.24411/1999-9836-2018-10016
13. Резолюция, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 25 сентября 2015 г. Преобразование нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 г. URL: https://www.un.org/ga/search/view_doc.asp?symbol=A/RES/70/1&Lang=R (дата обращения: 10.07.2019).
14. Time to Act for SDG 8: Integrating Decent Work, Sustained Growth and Environmental Integrity. Geneva: International Labour Office, 2019.
15. OECD Green Growth Studies. Greener Skills and Jobs. Paris: OECD Publishing, 2014. DOI: 10.1787/9789264208704-en
16. Green skills and innovation for inclusive growth // OECD LEED – Cedefop 2nd Green Skills Forum. Paris, 2014.
17. Новикова И.В. Стратегическое развитие трудовых ресурсов Дальнего Востока России. М.: Креативная экономика. 2019. 157 с.
18. Skills for green jobs: 2018 update. European synthesis report / In: Cedefop reference series. Luxembourg: Publications Office, 2019. N 3078. DOI: 10.2801/750438
19. Tang Mine. Transformation and Innovation: From Human Resource Management to Strategic Management of Labor Relations // 学海 = Xuehai. 2013. N 5. P. 56–60. URL: https://www.taoshumi.com/subject/F103/2014/526610.html (дата обращения: 10.07.2019).
Для цитирования:
Новикова И.В. Развитие системы «зеленых» навыков в стратегировании трудовых ресурсов промышленных предприятий. Экономика в промышленности. 2019;12(4):484-493. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2019-4-484-493
For citation:
Novikova I.V. The development of a system of «green» skills in the strategizing of labor resources of industrial enterprises. Russian Journal of Industrial Economics. 2019;12(4):484-493. (In Russ.) https://doi.org/10.17073/2072-1633-2019-4-484-493
Просмотров: 95
Послать статью по эл. почте 