基于新乡奖模型，重塑产业工人价值观

 在俄罗斯工业发展向高度波动周期过渡和必须进一步提高劳动生产率的背景下，员工的价值取向和实际行为模式问题变得尤为迫切。价值观被理解为整体性精神动力，它在很大程度上决定了员工对企业活动的参与度和归属感。员工价值观体系的转变，他们对企业活动参与度的提高，以及由此带来的生产力的提高，成为提高产品边际贡献的基础。在研究新乡奖模型的方法和实践框架内，以一家机械制造企业为例，确定了价值观转变的主要阶段和每个阶段的主
要内容。日本学者- 实践家新乡重夫 (Shigeo- Shingo) 的方法，即新乡奖价值金字塔，是转变价值体系的基础。在实际研究过程中将新乡重夫的方法与俄罗斯工业企业 ——俄罗斯深冷机械制造股份公司的实际情况相结合，该企业具有深厚的自身科学根基和学术特点。考虑了实际结果，并提出了方法论的工件，这些工件是作者在创建价值模型和工业企业员工行为新模式的过程中获得的。作者介绍了在研究中开发的编写工业企业价值观的方法论方法，该方法可以通过改变工作情境中的行为模式来提高工人的生产力。 

1. Харский К. Ценностное управление для бизнеса. Екатеринбург: Издательские решения; 2019. 440 с.

2. Маслоу А. Мотивация и личность [пер. с англ.]. СПб.: Питер; 2019. 400 с.

3. Пирамида потребностей Маслоу: как использовать в бизнесе и в жизни. 29 декабря 2021. URL: https://www.unicraft.org/blog/7005/piramida-maslou/ (дата обращения: 25.01.2023).

4. Кожевникова Т.Ю. Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников. М.: Эксмо; 2018. 240 с.

5. Адизес И.К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни [пер. с англ.]. М.: Манн, Иванов и Фербер; 2014. 356 с.

6. Harter J. Employee Engagement vs. Employee Satisfaction and Organizational Culture. August 13, 2022. URL: https://www.gallup.com/workplace/236366/right-culture-not-employee-satisfaction.aspx

7. Кабалина В.И., Макарова А.В. Вовлечeнность работников: систематизация подходов к определению и измерению. Организационная психология. 2022;12(3):110–137. https://doi.org/10.17323/2312-5942-2022-12-3-110-137

8. Герчикова И.Н. Менеджмент. 4-е изд. М.: ЮНИТИ; 2019. 499 с.

9. Синго С. Изучение производственной системы Тойоты с точки зрения организации производства [пер. с англ.]. М.: Институт комплексных стратегических исследований. 2006. 312 с.

10. Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы [пер. с англ.]. М.: Экономика; 1984. 183 с.

11. Бородулин А., Ветрова А. Доверие, клиентоориентированность, инновации. 24.09.2020. URL: https://kachestvo.pro/kachestvo-upravleniya/instrumentymenedzhmenta/doverie-klientoorientirovannost-innovatsii/?ysclid=lab01owuqc290496646 (дата обращения 10.03.2023).

12. Хоган Ассессмент: тесты и опросники. URL: https://hrlider.ru/posts/hogan/ (дата обращения: 22.01.2023).