Preview

Экономика в промышленности

Расширенный поиск

ЗАДАЧИ И МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

https://doi.org/10.17073/2072-1633-2014-1-62-64

Полный текст:

Аннотация

Проблемы, с которыми столкнулись отечественные предприятия в 1990-е г., привели к серьезным проблемам: падению объемов производства и сужению номенклатуры продукции, устареванию оборудования и технологий, приостановлению научно-технических разработок, снижению численности и квалификации персонала, изменению его структуры, замене менеджмента и утрате многих оптимальных организационно-управленческих инструментов, в том числе систем внутреннего хозяйственного расчета.

В статье рассматриваются вопросы применения и совершенствования систем материального стимулирования персонала применительно к крупным отечественным предприятиям. Подчеркивается, что опыт использования внутрифирменного хозяйственного расчета, применявшегося еще на советских предприятиях, почти утрачен, в т.ч. и в разрезе материального стимулирования работников.

Однако в нем можно найти много полезного, хотя полностью копировать его, конечно же, невозможно. В статье акцентируется внимание на необходимость и целесообразность увязки принципов и механизмов премирования, со спецификой решаемых теми или иными профессиональными группами, рабочих задач. Главной характеристикой задачи является ее структура. Выделяются рутинные, творческие, оперативные, стратегические задачи и т.п. Каждой из них должны соответствовать специфические системы стимулирования. Они, в свою очередь, должны являться составной частью внутрифирменного коммерческого расчета.

Об авторе

В. Н. Зазимко
НИИ «Звезда».
Россия

Канд. экон. наук, председатель совета директоров

р. 8(495) 664-2222; м. 8(985) 774-7265



Список литературы

1. Моисеев Г.В., Колос Е.П., Лученко К.Ф., Белоусо ва Е.Е. Развитие хозрасчета в производственных объединениях. Киев: Технiка, 1984. 150 с.

2. Азимина Е.В., Андреев В.Н. Организация управления хозяйственными системами. СПб.: Нестор-История, 2011. 211 с.

3. Петров В.М. Маслов А.Н. Управление инновационным предприятием. Вопросы теории и практики. – СПб.: Геликон Плюс, 2011. 320 с.


Для цитирования:


Зазимко В.Н. ЗАДАЧИ И МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ. Экономика в промышленности. 2014;(1):62-64. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2014-1-62-64

For citation:


Zazimko V.N. TASKS AND MECHANISMS OF STIMULATION OF THE PERSONNEL OF THE SCIENTIFIC AND PRODUCTION ENTERPRISES. Russian Journal of Industrial Economics. 2014;(1):62-64. (In Russ.) https://doi.org/10.17073/2072-1633-2014-1-62-64

Просмотров: 218


ISSN 2072-1633 (Print)
ISSN 2413-662X (Online)