РАЗРАБОТКА МОДЕЛЕЙ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОСНОВЕ КОМБИНИРОВАНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ПОДХОДОВ К ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА)
https://doi.org/10.17073/2072-1633-2010-3-67-71
摘要
В работе разрабатываются перспективные направления по совершенствованию оплаты труда на основе бестарифных систем. В статье предлагается бестарифно-сдельная модель оплаты труда. Это вариант комбинирования бестарифной и тарифной видов оплаты труда. Применение данной системы рассматривается на примере одного из подразделений открытого акционерного общества «Оскольский электрометаллургический комбинат» (ОЭМК) – металлургического предприятия, ведущего производителя сталей в России.
参考
1. Бовыкин В. Новый менеджмент. – М.: Эко номика, 2004. – 362 с.
2. Ледовской В.М., Мирской Н.И., Гладышев С.А., Крахт В.Б., Карпов Э.А. Ноосферное развитие горнометаллургического комплекса КМА. Экология. Технология. Экономика. Управление. – Старый Оскол: Тонкие наукоемкие технологии, 2003. – 436 с.: ил.
3. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 368 с.
评论
供引用:
Samgina E.A. DEVELOPMENT OF THE MODELS OF THE PAYMENT OF THE LABOR ON THE BASIS DIFFERENT APPROACH TO ITS ORGANIZATIONS (FOR EXAMPLE, ENTERPRISES OF METALLURGICAL COMPLEX). Russian Journal of Industrial Economics. 2010;(3):67-71. (In Russ.) https://doi.org/10.17073/2072-1633-2010-3-67-71
浏览:
327
Email this article 