Методология концепций стратегии промышленных предприятий в сфере предоставления гериатрических услуг

Основой роста экономики России является развитие промышленного сектора. Данный сектор должен иметь стратегию развития национального, регионального и корпоративного уровня. В статье рассматривается корпоративный уровень развития. Стратегия основывается на глобальных трендах продвижения социальной справедливости, соблюдения трудовых прав человека и учитывает явление увеличения доли лиц пожилого населения. Предлагается создание при промышленных предприятиях гериатрических центров, которые позволят снизить экономическую нагрузку на государство, развить социально-ориентированную экономику, повысить качество жизни населения, а также усилить социальную привлекательность данных предприятий. Гериатрические центры обеспечивают собственное функционирование за счет поэтапных выплат сотрудникам предприятий при условие непрерывного трудового стажа, также предполагается частичное субсидирования государством. Приведен пример написания базовых элементов стратегии в области предоставления гериатрических услуг промышленными предприятиями России. Концепция стратегии разработана по методологии стратегирования д.э.н., профессора, Иностранного члена РАН, заслуженного работника высшей школы РФ, лауреата премии имени М.В. Ломоносова за научные работы I степени В.Л. Квинта. На основе OTSW-анализа описаны возможности и угрозы внешней среды объекта стратегирования, а также сильные и слабые его внутренние стороны. Определены миссия и видение, выявлены приоритетные направления развития. Сформированы цели и задачи концепции стратегии развития гериатрических центров при промышленных предприятиях.

1. ILO Declaration Social Justice for a Fair Globalization // Adopted by the International Labour Conference at its Ninety-seventh Session. Geneva, 10 June 2008. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/-- -cabinet/documents/genericdocument/wcms_371208.pdf

2. Universal Declaration of Human Rights. United Nations General Assembly. Paris, 10 December 1948. URL: https://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/; https://www.un.org/en/ga/search/view_doc.asp?symbol=A/RES/217(III)

3. Human Rights Watch. World report. USA. 2019. URL: https://www.hrw.org/sites/ default/files/world_report_download/hrw_world_report_2019.pdf

4. Political Declaration and the Madrid International Plan of Action on Ageing. Second World Assembly on ageing. Madrid (Spain), 8–12 April 2002. URL: https://www.un.org/en/events/pastevents/pdfs/Madrid_plan.pdf

5. United Nations, Department of Economic and Social Affairs. Population Division. World Population Prospects 2019: Highlights. Ten Key Findings. 2019. URL: https://population.un.org/wpp/Publications/Files/WPP2019_10KeyFindings.pdf

6. Kvint V.L. Strategy for the Global Market: Theory and Practical Applications. New York: Routledge, 2015. 83 p.

7. Павлюшина В., Бондаренко К., Бриллиантова В. Бюллетень о текущих тенденциях российской экономики. Динамика промышленного производства в России: региональные различия. 2018. Вып. 38. URL: http://ac.gov.ru/files/publication/a/17226.pdf

8. Рабочая сила, занятость и безработица в России. Федеральная служба государственной статистики. Статистический сборник. 2018. 51 с. URL: https://www.gks.ru/free_doc/doc_2018/rab_sila18.pdf

9. Доклад о результатах комплексного мониторинга социально-экономического положения пожилых людей за 2018 год. URL: https://rosmintrud.ru/docs/1340

10. Коломиецс П.Н. «Серебряная экономика» новый подход к проблеме старения // J. Economic Regulation. 2018. Т. 9. № 1. С. 89–101. DOI: 10.17835/2078-5429.2018.9.1.089-101

11. Микуленене C., Юркевич А., Раполене Г. Потребность в общении и роль эйджизма в ее реализации: качественное исследование пожилых людей // Успехи геронтологии. 2019. Т. 32. № 1–2. С. 273–281.

12. Radl J. Too Old to Work, or Too Young to Retire? The Pervasiveness of Age Norms in Western European Societies // Retirement Timing and Social Stratification A Comparative Study of Labor Market Exit and Age Norms in Western Europe. 2014. P. 89–135. DOI: 10.2478/9788376560410.4

13. Schniter E., Shields T. Ageism, Honesty, and Trust // J. Behavioral and Experimental Economics. 2014. V. 51. P.19–29. DOI: 10.1016/j.socec.2014.03.006

14. Квинт В.Л. Концепция стратегирования. Т. I. СПб.: СЗИУ РАНХиГС, 2019. 132 с.

15. Старшее поколение. Численность населения Российской Федерации. 2019. URL: https://gks.ru/folder/13877

16. Сведения о стационарных организациях социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей). URL: https://www.gks.ru/search?q=социальные+стационарные+учреждения

17. Денисов И., Куницына Н., Ильницкий А., Фесенко В., Фесенко Э., Люцко В., Варавина Л. Маркетинг в здравоохранении и проблемы организации гериатрической службы // Современные проблемы науки и образования. 2012. № 5. С. 7.

18. Федеральный проект «Старшее поколение». Министерство Труда России. Паспорт федерального проекта. 2019. URL: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/demography/3

19. Национальный проект «Здравоохранение». Министерство здравоохранения Российской Федерации. 2018. URL: http://www.roszdravnadzor.ru/i/upload/images/2018/7/25/1532512237.26174-1-15781.pdf

20. Новикова И.В. Стратегическое управление трудовыми ресурсами предприятия // Экономика в промышленности. 2018. Т. 11. № 4. С. 318–326. DOI: 10.17073/2072-1633-2018-4-318-326

21. Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года. Распоряжение Правительства РФ от 05.02.2016 № 164-р «Об утверждении Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года». URL: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/37/2