Стратегические приоритеты формирования достойной жизни в Кузбассе

Достойная жизнь является главнейшим приоритетом построения цивилизованного современного общества. На основе теории стратегии и методологии стратегирования Иностранного члена РАН, д.э.н., профессора В.Л. Квинта в статье выделены глобальные тренды, оказывающие влияние на формирование достойной жизни в Кузбассе, и определены стратегические приоритеты по ее улучшению до 2035 года. Основными глобальными трендами являются: зеленые рабочие места и зеленая экономика, достойный труд, цифровизация, дифференциация доходов, нестандартные формы занятости, Онлайн-платформы, старение населения. К стратегическим приоритетам, обеспеченным конкурентными преимуществами, относятся: центр профессионального превосходства, центр высокого качества жизни населения, центр достойного труда и центр зеленой экономики. Создание центра профессионального превосходства предполагает формирование: центра образовательного и научного превосходства, центра развития наставничества, центра дистанционного развития региона, центра развития опережающего образования на протяжении всей жизни и центра развития стратегического лидерства. Формирование центра высокого качества жизни населения предполагает создание: центра развития социальных услуг в Кузбассе, центра развития здравоохранения, центра развития семьи, центра развития культуры, центра предоставления гериатрических услуг, центра активного досуга и центра развития спорта. Создание центра достойного труда в Кузбассе предполагает создание: центра достойного труда, центра развития предпринимательства, центра развития безопасного труда, центра развития новых форм занятости и центра развития профориентации. Создание Центра зелёной экономики предполагает создание центра развития зеленых навыков и центра развития зеленых рабочих мест в Кузбассе.

1. Kvint V.L. Strategy for the Global Market: Theory and Practical applications. London, Sydney: Routledge Taylor and Francis Group, 2016.

2. Квинт В.Л. Концепция стратегирования. Кемерово: Кемеровский государственный университет, 2020.

3. Стратегирование человеческого потенциала Кузбасса: монография / под научной редакцией В.Л. Квинта. Кемерово: КемГУ, 2020. (Библиотека «Стратегия Кузбасса»).

4. Всеобщая декларация о геноме человека и правах человека. Принята 11 ноября 1997 года Генеральной конференцией Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры. URL: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/human_genome.shtml (дата обращения: 26.05.2020).

5. Основные методологические и организационные положения комплексного наблюдения условий жизни населения / Федеральная служба государственной статистики. URL: https://www.gks.ru/folder/13397 (дата обращения: 26.05.2020).

6. Новикова И.В. Cтратегическое развитие трудовых ресурсов Дальнего Востока России. М.: Креативная экономика, 2019. 158 с. DOI: 10.18334/9785912922756

7. UNEP/ILO/IOE/ITUC, 2008. Green jobs: Towards decent work in a sustainable, low-carbon world. United Nations Office (Nairobi). P. 104–105.

8. Jarvis A., Varma A., Ram J. Assessing green jobs potential in developing countries: A practitioner’s guide. International Labour Office – Geneva, 2011. URL https://pdfs.semanticscholar.org/25a6/4f13d1bfd71e223745b908afe84de0e06d24.pdf?_ga=2.255002696.1345731347.1595420390-1545473460.1595258769 (дата обращения: 23.07.2020).

9. Устойчивое развитие, достойный труд и зеленые рабочие места // Международная конференция труда, 102-я сессия, V Доклад, Женева: Международная организация труда, 2013.

10. Работать ради лучшего будущего. Глобальная комиссия по вопросам будущего сферы труда. Женева: Международное бюро труда, 2019.

11. Greene L., Mamic I. The future of work: Increasing reach through mobile technology // ILO Asia – Pacific Working Paper Series. 2015. URL https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---sro-bangkok/documents/publication/wcms_342162.pdf (дата обращения: 23.07.2020).

12. Messenger J., Vargas Llave O., GschwindL., Boehmer S., Vermeylen G., WilkensM. Working anytime, anywhere: The effects on the world of work. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2017.

13. Новикова И.В. Концепция стратегии занятости населения в цифровой экономике: монография / под науч. ред. В.Л. Квинта. Кемерово: КемГУ, 2020. (Библиотека «Стратегия Кузбасса»).

14. United Nations General Assembly. Resolution adopted by the General Assembly on 25 September 2015. Transforming our world: the 2030 Agenda for Sustainable Development. URL: https://www.un.org/en/development/desa/population/migration/generalassembly/docs/globalcompact/A_RES_70_1_E.pdf (дата обращения: 23.07.2020).

15. Mandl Irene; Curtarelli Maurizio; Riso Sara; Vargas Llave Oscar; Gerogiannis Elias. New forms of employment. 2015. URL: https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2015/working-conditions-labour-market/new-formsof-employment (дата обращения: 23.07.2020).

16. World Development Report 2019: The changing nature of work: By the World Bank. Washington (DC): World Bank, 2019. 151 p. DOI: 10.1596/978-1-4648-1328-3

17. McKinsey Global Institute. Disruptive technologies: Advances that will transform life, business, and the global economy. 2013. URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-digital/our-insights/disruptive-technologies# (дата обращения: 23.07.2020).

18. World Population Prospects: The 2017 Revision. United Nations, 2017.

19. Globаl Trends to 2035 Geo-politics and international power. European Parliamentary Research Service. 2017. URL: https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2017/603263/EPRS_STU(2017)603263_EN.pdf

20. Дудовцева Ю.В. Стратегический анализ трендов на рынке труда старшего поколения // Управленческое консультирование. 2020. № 1. С. 93–103. DOI: 10.22394/1726-1139-2020-1-93-103