ОЦЕНКА КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В МНОГОУРОВНЕВЫХ ИНТЕГРИРОВАННЫХ КОМПАНИЯХ
Аннотация
Статья посвящена проблемам эффективного управления интегрированными компаниями. В статье рассматриваются различные модели организации корпоративного управления в интегрированных компаниях. Описанные в статье модели рассматривают различные формы распределения функций между управляющими компаниями и бизнес-единицами интегрированных структур.
Список литературы
1. Ветлужских Е. Стратегическая карта, системный подход и KPI. – М.: Альпина Паблишер, 2008. – 208 с.
2. Гаптрахимова Э.Г., Палей Т.Ф. Использование системы KPI в процессе реализации стратегии: практический опыт // Вестник КГФЭИ. 2008. № 2. С. 27 – 32.
3. Толкач В. KPI в управлении: связь со стратегией // Новый менеджмент. 2007. – № 5.
Для цитирования:
Кулик Е.Н. ОЦЕНКА КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В МНОГОУРОВНЕВЫХ ИНТЕГРИРОВАННЫХ КОМПАНИЯХ. Экономика промышленности. 2012;(3):46-54. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2012-3-46-54
For citation:
Koulik E.N. ASSESSMENT OF CORPORATE RELATIONS IN MULTI-LEVEL INTEGRATED COMPANIES. Russian Journal of Industrial Economics. 2012;(3):46-54. (In Russ.) https://doi.org/10.17073/2072-1633-2012-3-46-54
Просмотров: 328
Послать статью по эл. почте 