Источники формирования интеллектуального потенциала предприятий в условиях перехода к цифровой экономике

В условиях цифровизации и становления экономики знаний значительно изменяются условия и характер человеческого труда, в том числе и труда интеллектуального. Проанализирован обширный массив публикаций по данной теме и сделаны выводы о том, что формирование интеллектуального потенциала во многом зависит от эффективности используемых моделей межфункциональной и межличностной координации, а также готовности различных групп (уровней иерархии) в компании кооперировать друг с другом. В этой связи отмечена большая роль социокультурных факторов, следование традициям и обеспечение преемственности развития для успешного решения задачи умножения интеллектуального капитала. В статье подчеркнута важность сохранения ключевых социальных навыков у персонала в условиях развития цифровых технологий и удаленного взаимодействия. Показан ограниченный потенциал представителей «креативного класса» в промышленной компании, что повышает актуальность развития инструментов внутреннего предпринимательства, реализуемого с опорой на собственный персонал. Исходя из этого, в новых реалиях решение важнейшей задачи увеличения интеллектуального потенциала производственной компании, приобретения ей необходимых для развития динамических способностей должно происходить с учетом действия сил инерции, что придаст процессу равномерный и устойчивый характер, обеспечит преемственность различных общественно-исторических практик, имевших место ранее в России и СССР. Формируемая на корпоративном уровне институциональная среда для воспроизводства инноваций должна включать не только современные зарубежные модели и методы организации работы, но и учитывать культурно-исторические особенности развития российского общества.

1. Куренной В. Креативный класс: как творческие индустрии могут помочь росту экономики. 2017. URL: https://www.rbc.ru/opinions/economics/29/11/2017/5a1e66a09a79478521dc8da1 (дата обращения: 01.06.2021).

2. Золотарев О.В. Креативный класс в современной России. Человек. Культура. Образование. 2016;(1(19)):87–96. URL: http://pce.syktsu.ru/publes/1_19_8.pdf

3. Дерябина М.А. Организация реального сектора экономики: эволюция теоретических парадигм. Доклад. М.: Институт экономики РАН; 2015. 42 с.

4. Корсакова Л.Г., Чуйкин А.М. Стратегический потенциал организации: теоретические основания исследования. Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. Серия Гуманитарные и общественные науки. 2015;(9):114–127. URL: https://journals.kantiana.ru/upload/iblock/b56/Lyudmila%20Korsakova,%20Anatoly%20Chiukin,114-127.pdf

5. Трачук А.В. Концепция динамических способностей: в поиске микрооснований. Экономическая наука современной России. 2014;(4(67)):39–48.

6. Неретина Е.А. Динамические способности и стратегическая архитектура компании. Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2011;(1(17)):111–115. URL: https://izvuz_on.pnzgu.ru/files/izvuz_on.pnzgu.ru/14111.pdf

7. Клейнер Г.Б. Реиндустриализация, ресайентизация, реинстуционаизация – ключевые задачи экономического возрождения России. Экономическое возрождение России. 2015;(4(46)):34–39. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/reindustrializatsiya-resayentizatsiya-reinstitutsionalizatsiya-klyuchevye-zadachi-ekonomicheskogo-vozrozhdeniya-rossii/viewer

8. Черновалов А.В., Цекановский З., Шиманьский З., Черновалов П.А. Цифровое будущее или экономика счастья. М.: Дашков и Кº; 2018. 218 с.

9. Воейков М.И. Рыночный фундаментализм и новая волна вульгаризации в экономической науке. Вопросы политической экономии. 2015;(1):24–37.

10. Клейнер Г. Менеджериальная революция. Экономика и жизнь. 2011;(38):16–17. URL: https:// kleiner.ru/pubs/menedzherialnaya-revolyutsiya/

11. Полтерович В.М. Институциональные ловушки: есть ли выход? Общественные науки и современность. 2004;(3):5–16. URL: https://ons-journal.ru/s086904990000617-0-1-ru-430/?sl=ru

12. Шапкин И.Н., Воскресенская Н.О. Институциональная матрица России в контексте проблем глобализации. Век глобализации. 2016;(4):100–114. URL: https://www.socionauki.ru/journal/vg/archive/2016_4/

13. Ивлева Г.Ю. Социально-экономические альтернативы России и концепция восстанавливающего развития. Вестник Оренбургского государственного университета. 2002;(4):24–29. URL: http://vestnik.osu.ru/doc/1033/article/1104/lang/0

14. Диденко Д.В. Работники интеллектуального труда как субъекты формирования и использования человеческого капитала. Общественные науки и современность. 2016;(1):80–89.

15. Ильин А.Н. Глобализация консюмеризма и связанные с ней социокультурные проблемы. Век глобализации. 2018;(3):81–94. https://doi.org/10.30884/vglob/2018.03.08

16. Клейнер Г.Б. Реформирование предприятий: возможности и перспективы. Общественные науки и современность. 1997;(3):15–29.

17. Добренко Е. Политэкономия соцреализма. М.: Новое литературное обозрение; 2007. 592 с.

18. Клейнер Г.Б. Декоммерциализация экономики как культурный проект (на пути к созданию культурологической теории экономики). Гуманитарий Юга России. 2015;(2):140–146. URL: https://www.jour.fnisc.ru/index.php/hsr/issue/view/237

19. Дубин Б. Институты, сети, ритуалы. Pro et Contra. 2008;12(2-3):24–35.

20. Мовсесян А.Г. Либерализм и экономика. М.: Логос; 2003. 240 с.

21. Ильин А.Н. Кризис экологии и экологического сознания в обществе потребления. Век глобализации. 2016;(1-2):147–160. URL: https://www.socionauki.ru/journal/articles/429111/

22. Ольсевич Ю.А. Худокормов А.Г. Наследие варварства и цивилизованные институты. Мировая экономическая мысль. Сквозь призму веков. В 5 т. М.: Мысль; 2005: 322–337.

23. Долгин А.Б. Манифест новой экономики. Вторая невидимая рука рынка. М.: АСТ; 2010. 256 с.

24. Львов Д.С. Нравственная экономика. М.: ИНЭС; 2004. 44 с.

25. Кондратюк Т.В. Четвертая промышленная революция: какие компетенции необходимы сотрудникам. Стратегические решения и риск-менеджмент.2018;(3):66–79.https://doi.org/10.17747/2078-8886-2018-3-66-79

26. Кузьминов Я. Как дать выпускнику колледжа надежду на успех. Ведомости. 2017. URL: https://www.vedomosti.ru/opinion/articles/2017/11/28/743297-studentov-uspeshnimi (дата обращения: 01.06.2021).

27. Подвойский Г.Л. Мир труда: контуры будущего. Мир новой экономики. 2017;(4):23–31. URL: https://wne.fa.ru/jour/article/view/145/146

28. Савельев А.И. Договорное право 2.0: «умные контракты» как начало конца классического договорного права. Вестник гражданского права. 2016;(3):32–59. URL: https://www.mvgp.org/kopiya-4-2016

29. Ширяев А. Об эффектах роботизации производства. Общество и экономика. 2018;(5):59–67. URL: https://oie.jes.su/s020736760011620-1-1/

30. Новикова И.В. Стратегические управление трудовыми ресурсами предприятия. Экономика в промышленности. 2018;11(4):318–326. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2018-4-318-326

31. Чумаков А.Н., Стычинский М.С. Культурно-цивилизационный диалог и его возможности в условиях глобального мира. Век глобализации. 2018;(1):3–14. https://doi.org/10.30884/vglob/2018.01.01

32. Сергеев В.И. Основные тенденции в управлении цепями поставок и влияние пандемии. Логистика сегодня. 2020;(4):246–253. https://doi.org/10.36627/2500-1302-2020-4-4-246-253

33. Андреева Т.Е. Работник интеллектуального труда: подход к определению. Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Менеджмент. 2007;(4):32–49. URL: http://www.vestnikmanagement.spbu.ru/archive/pdf/319.pdf

34. Голов Р.С. Цифровая экономика в России и в мире – на пути к новому технологическому укладу. Научные труды Вольного экономического общества России. 2017;(5):355–363.

35. Чернышев А.Г. Стратегия и философия цифровизации. Власть. 2018;26(5):13–21. http://doi.org/10.31171/vlast.v26i5.5815

36. Попов Е.В., Сухарев О.С. Цифровая экономика: «иррациональный оптимизм» управления и финансирования. Экономика. Налоги. Право. 2018;(2):6– 17. https://doi.org/10.26794/1999-849X-2018-11-2-6-17

37. Креативные индустрии. 07.10.2018. URL: https://vuzru.ru/kreativnye-industrii/ (дата обращения: 01.06.2021).

38. Ивлева Г.Ю. «Экономический империализм» и эффективность государственной службы. Государственная служба. 2012;(5):16–19.